Teoria da administração

(internos e externos) que o administrador deve observar em relação ao ambiente organizacional? 4. Análise do ambiente externo das organizações Oliveira (1997) considera que a análise externa é o estudo da relação existente entre a empresa e o seu ambiente em termos de oportunidades e ameaças. Esta análise permite delinear a forma e intensidade de condicionamento do ambiente empresarial no delineamento da estratégia empresarial. Bethlem (2002) contribui com esta perspectiva, dizendo que para analisar o ambiente externo mundial e nacional, precisamos examinar seus aspectos geográficos, econômicos, políticos, sociais e, em termos de ramo de negócios, a tecnologia (de processo e de produto), o marketing, finanças, etc., o comportamento aparente dos competidores que a empresa tem nos mercados em que atua e o comportamento dos stakeholders. Wright, Kroll & Parnell (2000) demonstram que, no macroambiente (ambiente externo), todas as empresas são afetadas por forças: as político-legais, as econômicas, as tecnológicas e as sociais. Embora algumas vezes organizações muito grandes (ou várias empresas associadas) tentem influenciar 5. Análise do ambiente interno das organizações Uma coisa é perceber que o ambiente externo está mudando, outra é ter competência para adaptar-se a estas mudanças (aproveitando as oportunidades e/ou enfrentando as ameaças). Da mesma maneira que ocorre em relação ao ambiente externo, o ambiente interno deve ser monitorado permanentemente. É…

sociedade. Tal mentalidade, se pensarmos, é tão perigosa quanto à declarada. E no ambiente escolar não são raras as vezes que os alunos negros sofrem discriminação através de apelidos, exclusão dos grupos, piadas de mau gosto, músicas que inferiorizam sua imagem e outras situações constrangedoras. As redes de sociabilidade do negro foram todas submetidas a uma pressão às vezes intolerável, que parece ter-se intensificado com o avanço do século XIX, quando a elite brasileira optou na…

Universidade Paulista - Campus de Tatuapé Professor: Therense Santiago Alex Ramos Esdras Alves Raphael Magalhães Eduardo Tashiro Bruno Victor Andrew Ramirez Cauê Oliveira São Paulo, 2012 RA: A7297J-5 RA: A8022G-3 RA: A79572-3 RA: B0299I-3 RA: A99251-0 RA: A969ED-9 RA: A9563D-3 SUMÁRIO Introdução ........................................... 5 Uma breve definição de cor ........................................ 5 A influência da luz…

Antropofagia organizacional Thomaz Wood Jr. E Miguel P. Caldas Os autores colocam como objetivo principal do trabalho discutir as peculiaridades institucionais e organizacionais do ambiente brasileiro de negócios, mostrar porque tais particularidades provocam resultados inesperados na importação de tecnologia gerencial estrangeira e propor e ilustrar um método de ação para a adaptação criativa e apropriada de tecnologia gerencial importada por empresas em países emergentes. Tem se…

funcionamento social, existe também a ética de determinados grupos ou locais específicos. Neste sentido, podemos citar: ética médica, ética de trabalho, ética empresarial, ética educacional, ética nos esportes, ética jornalística, ética na política, etc. • Uma pessoa que não segue a ética da sociedade a qual pertence é chamado de antiético, assim como o ato praticado. Responsabilidade Socioambiental • é a responsabilidade que a empresa tem com a sociedade e com o meio ambiente além…

Sumario 1.0 introdução............................................................................................................... 2.0 Gestão da Informação Aplicada à Logística....................................................... 3.0 logística e o meio ambiente................................................................................. 3.1 EDI..........................................................................................................................…

colaboradores. Sendo assim veremos declarações de colaboradores de uma empresa que apresentam um grande descontentamento com o a empresa que trabalhão gerando dificuldade no relacionamento entre colegas e até mesmo nas execuções do trabalho. DESENVOLVIMENTO 2.1 PROBLEMAS INDENTIFICADOS Na loja a reclamações que o salário não esta sendo satisfatória, esta precisando de ajustes. Temos partes na loja que tem mau cheiro, e possui ratos e baratas…

No início dos anos 70, o que se ouvia de marketing tinha a ver apenas com bens de consumo. Acadêmicos e especialistas alertavam executivos das multinacionais para a não existência do marketing industrial, e diziam: se existir é o patinho feio do marketing. Nos dias de hoje os novos conceitos e saberes práticos oriundos das relações entre empresas são considerados, nos meios empresariais mais atentos, como o que há de mais provocador e inspirador no continente do marketing moderno.…

elevação dos juros. Em respeito à inflação, esperam se que o processo inflacionário seja revertido, decorrente do fim dos impactos secundários do aumento das tarifas públicas e desvalorização cambial. Blog: Brasil Debate Artigo de Guilherme Santos Mello O bom, o mau e o feio: três cenários para o Brasil 2015. http://brasildebate.com.br/o-bom-o-mau-e-o-feio-tres-cenarios-para-o-brasil-em-2015/ Pessimista Dados afirmam que o setor privado acredita que não ocorrera nenhuma melhoria no…

de ações mobilizadoras nas empresas. Comunicação como elemento de ligação, envolvimento e motivação dentro da empresa foi a tônica da palestra Presidentes discutem a Comunicação Empresarial e de Recursos Humanos hoje, que abriu o 1º Mix de Comunicação Interna, no I Congresso Brasileiro de Comunicação para os Recursos Humanos, promovido pela ABERJE, reunindo cerca de 500 pessoas no Hotel Maksoud Plaza, em São Paulo, no dia 21 de setembro. Abrindo os debates, Ruy Martins Altenfelder,…