Amauri Maximiano

riscos, e são dirigidas por uma filosofia de negócios. De natureza social são as organizações voltadas às ações comuns ou de utilidade pública, fundamentam-se na aceitação dos valores e das normas sociais, sem finalidade lucrativa. De acordo com Maximiano (2007) estão representadas por: • Organizações do Governo – que são administradas pelo governo e têm como objetivo prestar serviços à comunidade em geral, e são mantidas pela arrecadação de impostos, taxas e contribuições; •…

assume e incentiva a flexibilidade dos recursos e lead times reduzidos. Os conceitos de planejamento e controle JIT são apenas em a parte de uma filosofia de produção JIT mais ampla. Referências Bibliográficas. 1. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amauri – Teoria geral da administração. São Paulo: atlas, 2004, 6º Edição.

excelência operacional. Os conceitos das duas outras fontes escolhidas (Antonio Cesar Amauri Maximiano) e (Patrick Montana e Bruce H. Charnov) se assemelham bastante ao conceito de Chiavenato. Ambos usam o planejamento com uma ferramenta de decisões que de alguma forma irão influenciar no futuro organizacional, buscando a eficiência através dos processos inclusos no planejamento. Para Antonio Cesar Amauri Maximiano, o planejamento também é um processo de decisões sobre o futuro,…

empresa: Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do trabalho; Relações Sindicais e Negociações trabalhistas. Antes de abordarmos estes tópicos, é importante termos uma noção do que pode caracterizar uma organização. De acordo com Maximiano (2012, p. 3), uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos), assim sendo, as empresas devem ser classificadas como organizações, pois, elas são formadas por pessoas que…

morfogênese e resiliência. 3 Solução Proposta pela Equipe e Implicações Éticas Referências CHIAVENATO, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração: 8. Ed.- Rio de Janeiro: Elsevier, 2011 MAXIMIANO, Antônio Cesar Amauri. Teoria geral da administração: 4ª Ed. – São Paulo: Atlas, 2004.

interesse de renovar o contrato. É incorreto afirmar que as pessoas que ali trabalham tenham seus direitos trabalhistas tolhidos, pois eles têm sim seus direitos, a forma de contratação é diferenciada, resultando em vínculos diferenciados. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que formam a base do ato…

riscos, e são dirigidas por uma filosofia de negócios. De natureza social são as organizações voltadas às ações comuns ou de utilidade pública, fundamentam-se na aceitação dos valores e das normas sociais, sem finalidade lucrativa. De acordo com Maximiano (2007) estão representadas por: • Organizações do Governo – que são administradas pelo governo e têm como objetivo prestar serviços à comunidade em geral, e são mantidas pela arrecadação de impostos, taxas e contribuições; •…

Pierce-rate sistem, um sistema de pagamento por peça, em que propunha um estudo de quanto tempo levaria para um homem fazer o seu melhor trabalho, completando sua tarefa, e trabalhando o suficiente, assegurando uma remuneração razoável. Segundo Maximiano (2007), Taylor chamou posteriormente esse trabalho de estudo sistemático e científico do tempo, dividir cada tarefa nos seus elementos básicos, com a colaboração dos trabalhadores, cronometrá-las e registrálas. O processo…

considera a administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência para ele, o administrador e um só. Tanto Para o setor privado quanto para o setor público o mau administrador não serve para nem outro setor. Segundo Maximiano (2007), administrar e um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que formam a base do…

problema de produção para tentar uma solução que atendesse tanto aos patrões como aos empregados. Os estudos de Taylor influenciaram outros autores e pesquisadores, defensores e seguidores de suas idéias, dentre eles destacam-se: • Henry Ford segundo Maximiano, (2007). Foi um dos responsáveis pelo avanço empresarial das organizações, lançou alguns princípios que agilizaram a produção, diminuindo custos e tempo de fabricação, que foram: Integração vertical e horizontal (integração da…