Amauri Maximiano

disso, o organograma também tem a capacidade de demonstrar a distribuição de cargos, setores e a comunicação entre eles. Organograma 1 : Organograma Tradicional Fonte: Elaboração Própria na data de 02\05\12 3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Amauri Voltaire (2006) observa que a palavra Comunicação vem do latim communicatio, ato de repartir, de distribuir, literalmente tornar comum, de communis, público, geral, compartido por vários. É parente de comunhão. Atualmente, um dos…

em: 14 maio 2013. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 1, 2, 3, 4, 5 e 6, p. 7- 116. MAXIMIANO, Antonio César Amauri. Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas, 2007.…

interferindo na qualidade de vida no trabalho; o estresse no trabalho; a satisfação material, entre outros assuntos relevantes para entendermos o porquê da infelicidade no ambiente de trabalho, nos subsidiando nas teorias de estudiosos como, CHIAVENATO, MAXIMIANO, ROBBINS, CODO e outros especialistas no assunto. 2. O processo de trabalho ao longo da história Ao longo do tempo o mundo do trabalho tem passado por significativas mudanças, especialmente após a…

organizado”. Sistema é um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário”. (Chiavenato p.545) “Sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo”. (Maximiano p.356) Características O sistema é um conjunto de unidades reciprocamente relacionadas. Decorrem dois conceitos: o de propósito (ou objetivo) e o de globalismo (ou totalidade). Esses dois conceitos retratam duas características…

departamento Recursos Humanos da empresa “Carmim”, esclarecemos a seguir como se portam os diferentes níveis de atuação dos Recursos Humanos nas empresas, que se dividem de acordo com suas características em: RH operacional, tático e estratégico. Segundo Maximiano (2005), entende-se por: RH Operacional: é o antigo DP (Departamento Pessoal). Ele resolve todos os trâmites burocráticos dos funcionários de uma empresa, desde o fechamento da folha de pagamentos no fim do mês, passando pela…

pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Segundo Maximiano, (2007), algumas contribuições, deixadas pelos povos da Antigüidade, foram importantes, como: • Egípcios – burocracia administrativa. • Babilônios – registros de transações comerciais e controle das mesmas. • Assírios – tinham…

aumento da produtividade. 2.1. ADMINISTRAÇÃO É necessário ir alem da interpretação da palavra administração para entendê-la, para isso é preciso entender o papel que ela exerce para a sociedade e para as empresas. Segundo Maximiano (2000), as palavras-chaves na descrição do conceito de administração são: objetivos, decisões e recursos. Pois ela é um processo que incide em garantir, por meio da aplicação de recursos, a realização de objetivos. 2.2.…

transportar pessoas com qualidade, aos seus pontos de origem e destino. 2.1. VISÃO GERAL DE EFICIÊNCIA De acordo com Maximiano, (2007), dependendo da forma como as organizações são administradas, podem se tornar “eficientes e eficazes” ou “ineficientes e ineficazes”, podendo as mesmas se tornar uma adversidade em vez de solução. E ainda sob os conceitos de Maximiano (2000), “eficiência realiza tarefas de maneira inteligente, com o mínimo de esforço e com o melhor…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 4. ed. Rio de janeiro. Elsevier, 2007. PLT 302. CHIAVANETO, Idalberto; Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro. Elsevier, 2003. MAXIMIANO, Antonio César Amauri. Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas, 2007. A história da riqueza do homem, de Leo Huberman. Disponível em: . Acesso em: 02 jun. 2012.…

clima sustenta a motivação do colaborador, uma vez que o clima é representado pelos “conceitos e sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho” (MAXIMIANO, 2000, p. 107). A respeito dos reflexos impactados do clima organizacional sobre a postura comportamental dos colaboradores, sobretudo às questões psicológicas, corrobora com esse pensamento, as ideias defendidas por Luz (2003,…