Amauri Maximiano

eficiente, buscando sempre a eficácia organizacional. De acordo com Maximiano (2012, p.5) “eficiência é a palavra usada para indicar que a organização utiliza produtivamente, ou de maneira econômica, seus recursos”. Todo colaborador que trabalha com os conceitos da eficiência organizacional, está realizando o seu trabalho de maneira correta. “A palavra eficácia é usada para indicar que a organização realiza seus objetivos” (MAXIMIANO, 2012, p.5). Desta forma, as empresas que…

atuar em todas as etapas de gestão da empresa, assumindo a função de reguladora do planejamento. 4GESTÃO DE NEGÓCIOS Segundo afirma Maximiano, “administrar e o processo de tomar realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos”(MAXIMIANO, 2000, pg. 24), e de acordo com a definição do Novo Dicionário Aurélio, 1ª edição por Maximiano (2000) administrar e a gestão de negócios públicos ou particulares; conjunto de princípios, normas e funções que têm por fim…

precisa de uma equipe multidisciplinar temporária, cujos integrantes poderão dedicar-se simultaneamente a outros projetos, a estrutura matricial é recomendada. Algumas características desse tipo de estrutura ressaltadas por Antonio Cesar Amaru Maximiano são: • A equipe de uma organização matricial é composta por funcionários das áreas funcionais, “emprestados” ao projeto por períodos determinados, até o limite da duração do projeto. Esse tipo de arranjo é estrutura horizontal de…

ocupacionais, isso envolve desde a segurança do ambiente físico, até o controle do esforço físico e mental requerido para cada atividade, bem como a forma de gerenciar situações de crise que comprometam a capacidade de manter salários e empregos.” (MAXIMIANO, 2004, p. 5) O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho visa principalmente o respeito pela pessoa, e para alcançar elevados níveis de qualidade e produtividade é necessário um quadro de pessoal motivado e participativo. …

o comportamento organizacional. De certa forma, reflete as peculiaridades de uma organização, tais como valores, crenças e atitudes que influenciam diretamente na forma como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho. A esse respeito, Maximiano (2000, p. 107) afirma que o clima é representado pelos “conceitos e sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho”.…

crescer e inovar. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Empreendedorismo-transformando idéias em negócios - RJ 2005 Dornelas, José Carlos Assis Administração para empreendedores-Fundamentos da criação e da gestão de novos negócios - SP 2010 Maximiano, Antônio Cesar Amauri

Empresarial: de Taylor aos nossos dias: Evolução e Tendências da Moderna Administração de Empresas LACOMBE, Francisco José; HEILBORN, Gilberto Luiz José. São Paulo: Thomson Learning,2002. Administração -Princípios e tendências .MAXIMIANO, Antonio César Amauri. São Paulo: Saraiva, 2003. Introdução à Administração. .MORAES, Anna Maris Pereira. SãoPaulo: Atlas, 2007. Introdução à Administração. São Paulo:Prentice Hall, 2004.

pela lei. -Impessoalidade: nenhuma pessoa é subserviente a outra e a obediência é devida aos cargos. -Profissionalismo: significa que a burocracia é formada por funcionários com uma carreira profissional e meios de subsistência para os mesmos (MAXIMIANO, 2007). Na abordagem burocrática, não há somente um modelo de burocracia, mas graus variados de burocratização, promovendo as diversificações estruturais nas empresas que foram criadas nesse formato organizacional. A burocracia é…

grupos”. Sendo a liderança um processo de influência, é necessário que o líder modifique intencionalmente o comportamento de outras pessoas, o que é possível através do modo como usa o seu poder ou autoridade. Maximiano (2000.p.324) sobre o assunto: A liderança consiste em lideres que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações desejos e necessidades aspirações e expectativas tanto dos lideres quanto dos…

fundamente em dois fatores: objetivos coerentes e conhecimento do negócio. Para Peter Drucker Apud Maximiano (2006) "O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes". O conceito de planejamento estratégico é abordado por todo um conjunto que interage dentro da organização, de uma simples produção, até o desempenho de mercado. De acordo Maximiano (2006) ''O processo de planejamento estratégico compreende a tomada de decisões…