Alternativas Para Se Estimular O Conhecimento E A Inovação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO CAMPESTRE ADMINISTRAÇÃO – GESTÃO DO CONHECIMENTO Altair Borges Franco Filho RA-375664 Fábio Basílio da Silva RA-366961 Luciane Danuze Borges RA-385461 Rafaela Regina de Souza RA-365026 Vanessa Moreira Reis RA-368284 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Me Rodrigo Rodrigues CAMPESTRE, 06 DE JUNHO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................

meios de comunicação não conseguem levar ao cliente as mensagens claras pelo aumento de ruído; Neste ambiente o conhecimento é apontado como a única fonte de vantagem competitiva e duradoura. A gestão do conhecimento é um campo de estudo relativamente novo em que as organizações procuram desenvolver, aliando – se à aprendizagem organizacional, como forma de captar o conhecimento que agregarão valor ao negócio. CLUSTER-…

coletivo, empresas que formam um cluster, e sociedade. São inúmeros os benefícios que podem ser alcançados pelos membros de um cluster, tais como: compartilhamento de frete; compras conjuntas que reduzem despesas; compartilhamento de recursos, conhecimentos e melhores práticas, entre outros. Para a sociedade, a formação de um cluster em determinada localidade proporcionará concentração de empresas, geração de emprego e renda, e melhoria de infra-estrutura e desenvolvimento social. Pode…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Altair Borges Franco Filho RA-375664 Fábio Basílio da Silva RA-366961 Luciane Danuze Borges Rafaela Regina de Souza RA-365026 Vanessa Moreira Reis RA-368284 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Me Rodrigo Rodrigues CAMPESTRE, 06 DE JUNHO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................ 1 TRABALHO EM EQUIPE, CRIAÇÃO DO…

dimensões do conhecimento que serão utilizadas na reformulação da empresa. Uma nova “visão de mundo” será imposta a quaisquer sejam as áreas da empresa, mostrando que sem conhecimento e inovação não se cria. O objetivo é aplicar na empresa uma forma de socialização onde todos compartilhem ideias e conhecimento, fazer com que sua gestão seja mais observadora e mostre experiência quando necessário, transformar metáfora ou conceitos em modelos reais, incorporação do conhecimento…

1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º Módulo do curso de…

funcionários são formais e informais .Os funcionários são selecionados pelo perfil de cada um.  Modelagem Organizacional: A empresa e totalmente burocrática, cada funcionário executa suas tarefas e já sabe suas obrigações, porém a possibilidade de inovação e mudança é muito difícil devido ao sistema já ser padronizado e de difícil alteração.  Cultura Organizacional: A cultura da empresa e totalmente corrompida onde o lucro esta acima de todos os valores, fazendo assim que os…

consiga de forma mais adequada transformar uma oportunidade de mercado em um negócio. Assim, procuramos listar o Perfil Empreendedor com algumas peculiaridades que os teóricos costumam mencionar. Portanto, das alternativas à seguir relacionadas ao Perfil Empreendedor, indique a alternativa INCORRETA: a. Em empreendedor deve ser uma pessoa dedicada. Deve abdicar de momentos de lazer em nome de seu empreendimento. b. É um otimista por excelência. Acredita em seu empreendimento e nas…

negativo na economia brasileira em geral. Por isso, a inovação precisa ser discutida como item numa agenda de futuro. A produtividade média é que vai decidir a competitividade da economia frente à globalização. "Todas as empresas, independentemente de seu porte, fazem parte da economia e precisam ser competitivas, produtivas". Alinhando com o texto apresentado, podemos concluir que: Escolher uma resposta. |[pic]|a. Investimentos em tecnologia e inovação serão responsáveis pela…

de fusão e inovação assinale a alternativa que NÃO representa um fator de auxílio para o aumento de competitividade de uma empresa: Resposta Selecionada: Corretad. novos mercados; Resposta Correta: Corretad. novos mercados; Feedback da resposta: Com a fusão, a única alternativa que não pode ser aplicada ao novo cenário é “novos mercados”. “Empresas e conglomerados, com um alto grau de diversificação de produtos e serviços, encontram através de fusões e aquisições, alternativas…