Gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO CAMPESTRE
ADMINISTRAÇÃO – GESTÃO DO CONHECIMENTO

Altair Borges Franco Filho RA-375664
Fábio Basílio da Silva RA-366961
Luciane Danuze Borges
Rafaela Regina de Souza RA-365026
Vanessa Moreira Reis RA-368284

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Prof. Me Rodrigo Rodrigues

CAMPESTRE, 06 DE JUNHO 2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................................................

1 TRABALHO EM EQUIPE, CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO, CONCORRÊNCIA GLOBAL E IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO...................................
CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................................

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho acadêmico é ressaltar a importância da gestão do conhecimento para as empresas nos dias atuais, mostrando seus conceitos, os contextos em que ele se apresenta e suas dimensões, apresentar ideias para a criação de novos conhecimentos dentro das empresas e que os colaboradores as absorvam, e ainda os processos para a conversão do conhecimento.
O trabalho mostrara as várias formas de entendimento do conceito de gestão do conhecimento, as áreas da indústria em que é prioridade o aprendizado permanente, comparações entre empresas tradicionais e empresas modernas, que investem no capital intelectual e os frutos colhidos pelas suas atitudes empreendedoras. O desenvolvimento do trabalho abordará temas que envolvem o dia a dia dos membros da equipe, na forma de pesquisas sobre o tema do trabalho em seus ambientes de e empresas de seu conhecimento, vendo como a gestão do conhecimento se aplica na realidade do dia a dia, as barreiras enfrentadas para disseminar o conhecimento, e as condições favoráveis para criar o conhecimento necessário entre os membros da empresa. Os fatores que facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas, como elas se ajudam