Gestao do conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS

ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO

CAMPINAS

Sumário

1. Introdução 2. Conceitos de Gestão do Conhecimento
3. Conceito de Espiral do Conhecimento o efeito da inovação e importância a Gestão do Conhecimento
4. Definição de Cluster
5. Como e feita à Gestão do Conhecimento e seus incentivos nas organizações
6. Como pode ser aplicada a Gestão do Conhecimento nas organizações
7. Considerações Finais

Introdução

Nosso trabalho falara sobre a Gestão do Conhecimento, seu conceito, sua importância, como é o seu desenvolvido e sua aplicação no dia-a-dia das empresas. Mostraremos que ainda existem, em algumas empresas varias barreiras para que a gestão do conhecimento seja implantada, conforme alguns relatos de gerentes entrevistados. Veremos como a gestão do conhecimento transformou como um todo as empresas, tanto o tratamento para com cada individuo, tanto com o grupo de pessoas que ali trabalham. As mudanças são de forma positiva, que refletem claramente nos objetivos finais das empresas. Hoje em dia as empresas procuram cada vez mais se aperfeiçoar para que sejam assim, empresas de sucesso.

Conceitos de Gestão do Conhecimento.

Gestão do Conhecimento conhecida em Inglês como Knowledge Management “KM”, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo e refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O conhecimento, diferentemente da informação, refere-se a crenças e compromissos, e é formado por dois componentes aparentemente opostos, isto é, o conhecimento explícito e o tácito. O conhecimento explícito é aquele que de