Trabalho gestão do conhecimento

Introdução

As exigências do mercado de trabalho e o nível de competitividade, orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além de caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização. Em muitas situações que evidenciam a necessidade das empresas se voltarem ao implemento de práticas que assegurem a sobrevivência do negocio.

Aumento da concorrência global;

Encurtamento do ciclo de vida dos produtos;

Os meios de comunicação não conseguem levar ao cliente as mensagens claras pelo aumento de ruído;

Neste ambiente o conhecimento é apontado como a única fonte de vantagem competitiva e duradoura. A gestão do conhecimento é um campo de estudo relativamente novo em que as organizações procuram desenvolver, aliando – se à aprendizagem organizacional, como forma de captar o conhecimento que agregarão valor ao negócio.

CLUSTER- Denominamos Cluster, que também pode ser chamado SPL (sistema produtivo local) um agrupamento de empresas do mesmo ramo ou de atividades similares, que possuam um ponto em comum e que possua de alguma maneira uma relação colaborativa de informações e conhecimentos. Podem ter a participação de fornecedores e prestadores de serviços em uma determinada área.

Distritos industriais são bons exemplos de Cluster, como exemplos mais específicos temos a Zona Franca de Manaus, onde estão instaladas diversas empresas do ramo eletrônico, o Vale do Silício na Califórnia, onde se concentram diversas empresas do ramo da tecnologia, como a, por exemplo, a Apple o Google dentre outras não tão conhecidas.

Como é feita a gestão do conhecimento?

Na empresa Modasul é realizado reuniões semanais da diretoria para aprovar os pedidos e as demandas de trabalho que devem ser cumpridas e logo após os gerentes das áreas se reúnem para a superintendência possa disseminar as ordens e os gerentes repassam para os colaboradores. E também por