Alternativa De Recompensa

Responsabilidades pelos recursos da empresa (Organização). • Processo de dirigir os esforços das pessoas (controle das ações para modificar o seu comportamento) • Políticas de persuasão, recompensas e punição (suas atividades são dirigidas em função dos objetivos e necessidades de empresa). • Remuneração como um meio de recompensa. TEORIA Y Esta é moderna concepção administração, que se baseia em eliminação de preconceitos sobre a natureza humana seus principais aspectos é: * …

mas o modo, como a pessoa usa e aplica-o. Você pode ser brilhante, e mesmo assim não ter poder. 4. Caráter – quanto mais íntegra e leal a pessoa for, maior poder ela terá em negociações. 5. Recompensa - pessoas que tem autonomia para conferir recompensas ou algo que seja visto pela contraparte como recompensa. 6. Punição – Aqueles que podem criar um resultado negativo para sua contraparte têm o poder de punir. Os gerentes, por exemplo, podem demitir o empregado. 7. Sexo – O tratamento com o sexo

da compreensão de cada um deles depende o entendimento dos demais. - Opte por uma, duas ou mais respostas. Após escolher a alternativa que julgar correta, siga a instrução entre parênteses. 1 – A Administração é uma ciência, que no decorrer do desenvolvimento e da evolução da sociedade teve seu significado e conteúdo ampliado e aprofundado.... Escolha entre as alternativas abaixo a frase que completa o texto acima a - ( ) se modificando apenas em consequência das exigências do mundo…

negócio. Assinale a alternativa que corresponde as caracterísitcas de um empreendedor. Alternativas: a) É a pessoa que inicia ou opera um negócio para realizar uma ideia ou projeto pessoal, assumindo riscos e responsabilidades, inovando continuamente. Alternativa assinalada b) Para ser empreendedor ter os recursos necessários não é necessário para assumir o empreendimento, além disso, também não deve assumir riscos financeiros e legais da propriedade e colhendo as recompensas, ou…

HENDIT lAMET VE U Recompensas e Castigos ma opinião comum em anos recentes sustenta que recompensas e castigos representam um meio prejudicial de lidar com crianças ou adultos. Somos informados que recompensas produzem motivos errados naqueles que ganham e que são traumáticas para aqueles que perdem. É dito também que o castigo é meramente uma vingança. Sobre essas premissas, alguns educadores têm eliminado a atribuição de notas, bem como outras formas de recompensa e…

três etapas: Estruturação do problema, Análise da decisão e síntese da decisão. Cada qual compreendendo riscos, alternativas e critérios. Ressalta-se que a intuição, a cultura organizacional, a importância, a velocidade requerida para a decisão e a individualidade do decisor tem grande relevância. Segundo ele quando se decidi, faz-se à escolha de ao menos uma dentre as alternativas candidatas a resolução de um problema, o que está relacionado ao grau de alinhamento do tomador de…

co-relacionando com as alternativas criativas – motivação, desempenho e recompensa. PARTE I – Discussão e análise crítica do filme com a metodologia – Alternativas Criativas 1º. Passo Assistir em casa ao filme indicado: O Diabo Veste Prada, de David Frankel. 2° Passo A equipe deverá desenvolver as questões abaixo: b) a forma como a Miranda Priestly (Meryl Streep), a poderosíssima chefe de redação daquele periódico liderava a sua equipe co-relacionando com as…

dados de uma determinada situação: - Conhecimentos de eventos futuros ou das distribuições de probabilidades relativas a eles; - O conhecimento das alternativas de ações disponíveis; - O conhecimento das conseqüências dessas alternativas; - Conhecimento de princípios segundos os quais o individuo estabelece uma ordem de preferência para as alternativas. O que faz com que o agente defina a situação de determinada maneira envolvem um complexo entremeado de processos efetivos e…

decisão como “o processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis do curso de acção que a pessoa deverá seguir”. Para Oliveira (2004) “nada mais é do que a conversão das informações em acção, assim sendo, decisão é a acção tomada com base na apreciação de informações. Decidir é recomendar entre vários caminhos alternativos que levam a determinado resultado”. A decisão é mais do que a simples escolha entre alternativas, sendo necessário prever os efeitos futuros da…

Questão 1: Nota: Não gerada Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A…