Alta Rotatividade Na Area Textil

máquinas para rebobinamento. Após dois anos, lançou o primeiro produto com a marca própria denominado SANCRITEX. O excelente atendimento ao cliente, agilidade nos processos logísticos e a alta qualidade presente em seu amplo mix de produtos, fazem com que a empresa cresça e consolide-se ainda mais no ramo têxtil. O PORQUÊ DESSE FORNECEDOR: Renome e idoneidade no mercado, além de confiabilidade. Informações diretas do nosso fornecedor, via e-mail: Cliente Sancris hoje faz o…

TRAÇANDO UM CAMINHO PROFISSIONAL 11 CONCLUSÃO 12 Referências bibliográficas 13 1. INTRODUÇÃO Com o objetivo de demonstrar a viabilidade comercial e empreendedora, o trabalho denota de forma abrangente as áreas financeira, administrativa, organizacional e promocional. Com o intuito de promover um plano de negócios que demonstre as necessidades e dificuldades que o empreendedor enfrenta ao abrir um novo segmento. 2. APRESENTAÇÃO …

Como disse o vice-presidente de Recursos Humanos da empresa Nextel Brasil, em 2008, "Lidar com ambiguidade entre conciliar as necessidades individuais dos funcionários e as necessidades organizacionais é, com certeza, um grande desafio na área de RH, que também deve estar atenta à importância de harmonizar a convivência de gerações." Na empresa foi criado o projeto "Você em equilíbrio" com objetivo de incentivar a qualidade de vida dos colaboradores. Segundo Albrecht (2004, pg.3), nenhuma

produtos e serviços está fora do mercado. Mas é importante destacar que a qualidade pode servir como diferencial competitivo de duas diferentes maneiras. A primeira é através de uma rigorosa conformidade com especificações, como em qualquer peça de alta precisão. A segunda é oferecendo excelente performance, superando as expectativas do comprador. – pós-venda: depois de entregue o produto ou realizado o serviço, muitas empresas imaginam que terminaram o negócio. Aqui é onde muitas…

trabalho, houve o fortalecimento dos sindicatos, tem uma preocupação com o Bem-Estar Social e passou a aplicar a psicologia e a sociologia nos problemas das empresas. “Sintomas” da insatisfação com o trabalho: Absenteísmo (os funcionários faltavam), Rotatividade (troca constante dos funcionários), alcoolismo, conflitos entre funcionários e a gerência, entre outros. Mary Parker Follett: promoveu a introdução da corrente psicológica na adm., desenvolveu a lei da situação (a solução em…

dependendo de acordos coletivos com sindicatos. Para algumas corporações ainda é pouco. Elas apostam também em agrados para fidelizar os funcionários. Muitas empresas já perceberam que negligenciar o capital humano é um erro. A insatisfação causa alta rotatividade de pessoal. O dinheiro se perde e os processos ficam lentos com a recorrente necessidade de treinar gente nova. “Em um mercado competitivo, corporações que oferecem algo a mais para seus funcionários são capazes de atrair e…

ALAETE COIMBRA LOPES IRENICE LISBOA LUSTOSA MORORÓ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DA MÃO DE OBRA NA PRODUÇÃO TEXTIL DE UNIFORMES: ESTUDO DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO SEGMENTO DE TEIXEIRA DE FREITAS-BA . TEIXEIRA DE FREITAS 2012 ALAETE COIMBRA LOPES IRENICE LISBOA LUSTOSA MORORÓ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DA MÃO DE OBRA NA PRODUÇÃO TEXTIL DE UNIFORMES: ESTUDO DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO SEGMENTO DE TEIXEIRA DE FREITAS-BA…

Ao transportar a roupa para a unidade de processamento externa ao serviço de saúde, é fundamental considerar que: • a separação entre roupa limpa e suja deve ser rigorosa, envolvendo, preferencialmente, veículos distintos ou, pelo menos, com áreas separadas • o veiculo pode ser dividido fisicamente em dois ambientes com acessos independentes, para separar a roupa limpa da roupa suja • se a unidade de processamento possuir apenas um veículo para o transporte de roupa limpa e suja,…

comparando-as com o que ocorre no dia-a-dia das empresas brasileiras. O estudo de caso foi realizado na unidade de Paulista/PE da Santista Têxtil, empresa que vem obtendo destaque com os bons resultados de seu departamento de RH. As conclusões da pesquisa apontam para um alinhamento entre os procedimentos adotados pela empresa estudada e as práticas advogadas pela literatura da área. Alguns fatores identificados na organização foram: a ocorrência de profissionais qualificados para…

teóricos adquiridos em aula de forma prática, através de dados efetuados pela pesquisa bibliográfica, pesquisa de campo e análise de uma empresa real. Abordará o funcionamento da empresa GEP Indústria e Comércio LTDA., que atua no comércio do ramo têxtil, de forma ampla, visando ainda inserir conhecimentos detalhados de sua estrutura e dos processos organizacionais por ela praticados. O trabalho exposto a seguir terá como finalidade fornecer dados coerentes e relevantes sobre a GEP,…