Alta Rotatividade Na Area Textil

disciplinas, proporcionando um aprimoramento dos conhecimentos adquiridos em sala de aula e a observação de práticas administrativas em uma situação real. O presente projeto interdisciplinar foi desenvolvido na Têxtil Reichle LTDA, nome fantasia Brotex Tecidos, empresa que atua no ramo Têxtil, na cidade de Americana. No decorrer do trabalho, será feita uma apresentação da empresa trazendo detalhes sobre sua estrutura, organização, operação, e assim como os aspectos relacionados aos…

Wanderlan Barreto da Rosa Curso de Administração, FACSUL Presidente Prof. Ezequiel Augusto Xavier Curso de Administração Membro Prof. Esp. Emilton Ramos Varanda Jr. Curso de Administração Membro RONDONÓPOLIS – MT 2009 7 RESUMO A área de Recursos Humanos é um dos pilares de qualquer empresa, independente de sua estrutura, sua formalização. É de extrema importância para que a empresa consiga cumprir o que se propôs a realizar. Dentre as várias atribuições do RH,…

Processos - é o conjunto de atividades desenvolvidas pelo consultor, que ajudam o cliente a perceber, entender e agir sobre fatos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente. O processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos / Objetivos Uma área burocratizada, cheia de normas e regulamentos exige inovação. Prover a organização de informações descentralizadas é um dos principais objetivos da implantação de um projeto de Consultoria Interna de Recursos Humanos. As organizações…

importantes no decorrer da analise. 5.1. Concentrações Geográficas O fundamento primordial para configuração de clusters é a concentração geográfica de empresas em área reduzida, sem esse fundamento não é possível evidenciar um cluster de negócios. Dentro de determinadas condições, empresas ou negócios concentrados em uma mesma área geográfica desenvolvem naturalmente o comportamento de um sistema, com efeitos extraordinários sobre a competitividade do conjunto, como um todo…

situada no bairro da XXXX, Rio de Janeiro. A empresa é prestadora de serviços no ramo têxtil e têm o seu quadro funcional composto por duas pessoas efetivas que são sócias e outras três pessoas que trabalham por diária em dias alternados. O ingresso nesta organização surgiu da dificuldade encontrada pelos donos em organizar, controlar e administrar o negócio; necessitando do auxílio de um colaborador na área administrativa, e como a empresa é de pequeno porte e de cunho familiar,…

EMPRESAS: ESTUDO EM UM SEGMENTO EMPRESARIAL (CLUSTER) DA INDÚSTRIA TÊXTIL Resumo O artigo tem por finalidade analisar a influência do capital de giro dentre os múltiplos fatores que interferem no modelo de gestão das micro e pequenas empresas. Procura investigar sua contribuição como suporte técnico à continuidade dessas organizações no mercado em que atuam. O estudo multicaso considerou cinco empresas do ramo da indústria têxtil localizadas no bairro Bom Retiro em São Paulo. Foram…

TURNOVER E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: SUPERANDO A CULTURA DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL. TURNOVER AND PEOPLE MANAGEMENT STRATEGY: OVERCOMING THE TURNOVER CULTURE. FRANCO, Eliane Soares Mendes (1) MATOS, Ângelo Braz de (2) RESUMO: Este artigo apresenta um estudo sobre a questão do turnover empresarial com ênfase em suas causas e consequências, assim como aponta alternativas para seu controle. São analisados dados publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego entre janeiro de…

Organizacional O Comportamento Organizacional estuda, sistematicamente, o impacto que os indivíduos através de ações e atitudes, causam numa empresa visando à produtividade, à redução da inércia e alta rotatividade, bem como, à integração de seus membros aos objetivos da organização. A área da administração exerce uma função considerável na vida do ser humano. “O comportamento organizacional refere-se aos atos e às atitudes das pessoas nas organizações. O…

considerando: Fonte de riqueza; o tipo de organização e os princípios conceituais dentro de cada era. As três revoluções industriais são: A primeira com o advento das máquinas-ferramentas, a criação de fabricas e o movimento das pessoas da área rural para as fabricas nas cidades, ocasionando uma mega tendência nesta primeira revolução. A segunda revolução industrial, do inicio do século XX, com o advento das linhas de montagem e do conceito de produção em passa de Ford. No…

método, pode descobrir algo que o melhore. (MUNARI, 1998:11). DESIGNER E SUAS RESPONSABILIDADES projeto fabricação venda pós-venda DESIGNER?????? PARA QUEM FAZER? O QUE FAZER? QUANDO FAZER? COM QUE FAZER? COMO FAZER? ÁREAS DE ATUAÇÃO Design Gráfico Design de Produto Atividades de Apoio DESIGN Design de Moda Atividades Teóricas Design de Interiores DESIGNER DE MODA O DESIGNER DE MODA O designer de moda é o profissional que…