Logística Seção 3 Estratégias

Logística Seção 3 – Estratégias e organização da Cadeia de Abastecimento Prof. Luiz Eduardo Ribeiro Objetivos: O aluno encontrará subsídios para entender a importância da integração dos elementos das cadeias de abastecimento para obter melhores resultados num ambiente de competição globalizada. Conteúdo Alinhando a Cadeia de Abastecimento às Estratégias de Negócio 1. Entendendo Estratégias e Planos 2. Desenvolvendo Estratégias para a Cadeia de Abastecimento 3. Implementando Estratégias Para a Cadeia de Abastecimento Capítulo 2 Cadeia de Abastecimento Entendendo Estratégias e Planos Implementando Estratégias Para a Cadeia de Abastecimento Alinhando a Cadeia de Abastecimento às Estratégias de Negócio Desenvolvendo Estratégias Para a Cadeia de Abastecimento Alinhando a Cadeia às Estratégias de Negócio Cadeia de Abastecimento Mercado Estratégia Competências Execução Entendendo Estratégias e Planos Cadeia de Abastecimento Entendendo Estratégias e Planos Implementando Estratégias Para a Cadeia de Abastecimento Alinhando a Cadeia de Abastecimento às Estratégias de Negócio Desenvolvendo Estratégias Para a Cadeia de Abastecimento Componentes Estratégias de Negócio Intensa Competição Novos Concorrentes Participação de Mercado Regras Governamentais Problemas Financeiros Visão Futura Para que a organização existe ? Estratégias de Negócio ORGANIZAÇÃO Walt Disney 3M Mary Kay WalMart PROPÓSITO Fazer as pessoas felizes. Resolver problemas não…

Tema 2: Governança x Governabilidade x Gestão Gorvernança segundo IBGC: Governança é a capacidade de ação que a organização possui para implementação das políticas e atingimento dos objetivos coletivos. “Governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios…

O Programa de Recolocação Profissional tem como objetivo a conquista do novo emprego de forma assertiva alinhando as competências do profissional com o perfil da vaga pretendida. Evoluir na carreira. O Programa de Recolocação Profissional tem como objetivo a geração de oportunidades com foco total na recolocação no mercado de trabalho para profissionais em processo de Transição de Carreira, através de uma assessoria personalizada no planejamento de carreira. Alcançar uma recolocação…

sistêmica é importante para todos os profissionais de uma empresa, pois assim cada um pode se posicionar na estrutura organizacional e compreender seu papel para o alcance dos objetivos e metas da organização. O RH, a partir da visão estratégica dos processos de gestão de pessoas e administração de pessoal, estimula os colaboradores a se tornarem parceiros das áreas de negócio de uma empresa. Como? É isso que você vai aprender neste curso. Objetivo Incentivar a capacidade de…

WORD 2007-81 Recuos São usados para aplicar efeitos sobre o espaçamento horizontal de um determinado parágrafo. Atividade 1 - Recuando parágrafos Objetivo: * Aplicar recuos de parágrafos. Tarefas: * Digitar o texto e salvar. * Selecionar e aplicar recuos. Ao final desta atividade, para exercitar os recuos que o Word oferece, procure deixar o seu texto semelhante ao modelo - montado a partir de texto disponível em http://www.barcelona.educ.ufrn.br/setima_arte.htm.…

Análise do Artigo Alinhando Estratégia e Competências Através da contribuição para a construção de um modelo relacionando competências a estratégia organizacional, o artigo Alinhando Estratégia e Competências apresenta uma discussão conceitual sobre competências essenciais, organizacionais e individuais, relacionando-as à definição de estratégia organizacional. Respondendo aos objetivos propostos de relacionar competências organizacionais e estratégias competitivas nas empresas,…

1. INÍCIO DO EXAME DE DIREÇÃO 1.1 - Após o 1o. Examinador dar início ao Exame, aproximar o carro do cone à esquerda; 1.2 - Fazer a sinalização para o lado direito e aguardar o 2o. Examinador chamar, e em seguida, fazer a sinalização para o lado esquerdo, indicando que irá fazer a curva que está à frente para a esquerda. Tudo com muita atenção, para não transpor as faixas seccionada ou continua; 1.3 - Fazer a sinalização para o lado direito somente depois da curva. Aguardar o 2o.…

Em geral mexe muito com o emocional e o psicológico, pois além do âmbito profissional atinge diretamente a vida pessoal. Por mais que o trabalho de Outplacement ajude a diminuir os impactos da dispensa, o Coaching, que é muito utilizado por profissionais que estão se aposentando, ou em momento de transição, é um eficiente aliado no processo de demissão de um executivo, pois trabalhará aspectos pessoais e profissionais, alinhando-os para que ele defina novos objetivos e os conquiste,…

volvimento-de-recursos-humanos> Acesso em 11/05/2015 às 14:55. 5-QUAL O OBJETIVO DO ARTIGO?: Abordar a importância do planejamento de gestão de pessoas estar alinhando com o planejamento estratégico da organização. 6-O ARTIGO PRETENDE RESPONDER O QUE? QUAL É O PROBLEMA OU PERGUNTAS A SEREM RESPONDIDAS PELO ARTIGO? O artigo permite que o leitor perceba a importância do planejamento de gestão de pessoas e alinhamento da empresa com a área de gestão de pessoas. Aborda elementos…

necessidades competitivas. A participação mais efetiva das pessoas implica uma melhor qualificação e capacitação, não restringindo apenas à questão de comprometimento ou envolvimento nas decisões e processos organizacionais. Neste contexto a gestão por competências surge com uma resposta eficaz de ferramenta necessária para demonstrar a importância do papel das pessoas, o significado do trabalho e a educação continuam. Portanto, a competência diferencia e assegura a empresa na…