Alguns Exemplos Práticos Envolvendo Questões éticas Nas Organizações

pessoas, conciliando objetivos individuais e organizacionais. Objetivos: Entender os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como agir sobre as relações que se estabelecem, dentro de uma organização, entre os indivíduos e grupos/organizações e seus fatores determinantes. Conteúdo Programático 1. O indivíduo e o grupo. Visão estratégica do pessoal Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais (Maslow, Herzberg, McGregor, Vroom, Lawler, Archer, Rokeach e…

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTÕES DISSERTATIVAS Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | Disciplina: Técnicas de Negociação | Semestre: 1º sem | Ano: 2011/1 | Nome Tutor Presencial: Nome Professor EAD: ------------------------------------------------- Nome Aluno (a): ORIENTAÇÕES:Nessa atividade avaliativa você desenvolverá individualmente as questões selecionadas pelos Professores EAD, tema a tema, disponibilizadas nos roteiros de atividades. A…

Anhanguera/Uniderp Interativa - Polo de Lavras Curso: Tecnologia em Logística Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. ProfessorOrientador: Prof Lavras - MG Data de Entrega: 11/06/2013 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................................3 2. A ética profissional no filme “Amor sem…

Conceitos: ética A palavra Ética é originada do grego ethos, que significa modo de ser, caráter. Através do latim mos (ou no plural mores), que significa costumes, derivou-se a palavra moral. Em Filosofia, Ética significa o que é bom para o indivíduo e para a sociedade, e seu estudo contribui para estabelecer a natureza de deveres no relacionamento indivíduo - sociedade. A ética também não deve ser confundida com a lei, embora com certa frequência a lei tenha como base princípios…

organizar e maximizar lucros e rendas ou adequar qualquer prestação de serviço deforma eficiente. Na evolução histórica da administração, não podemos deixar de citar a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares, eficazes dentro de suas técnicas organizacionais e administrativas. As Organizações Militares evoluíram até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. Não podemos nos…

......................................................................................Pág. 03 A Empresa “Y”.................................................................................................................Pág. 04 A mudança nas organizações e a importância do gestor organizacional e da consultoria..............................................................................Pág. 06 Gestão e os papéis do gestor organizacional.......................................................

Este trabalho tem como objetivo aprofundar o que as Teorias da Administração, tem haver com as organizações. Levando-nos a identificar e associar os acontecimentos históricos que os antecederam e como se deu a influência dos acontecimentos sociais até os dias atuais. Nesse sentido é possível nesse trabalho acadêmico aperfeiçoar e aplicar suas teorias dentro da organizações atuais. Assimilamos as razões pelas quais as Teorias da Administração tomaram novos rumos e a sua características

Códigos de Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 1.3. O público e sua importância para as organizações 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco Capítulo 2. Ética empresarial e responsabilidade social Capítulo 3. Códigos de ética…

Códigos de Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução 03 Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 04 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 04 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 05 1.3. O público e sua importância para as organizações 07 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco 09

PINHEIRO, RA: 911111717; MARIANA RODRIGUES, RA 911100703 ; LUCAS DE OLIVIERA SANTOS, RA 911109673; SHEILA VALERIA, RA 911113392. PESQUISA SOBRE A IMPORTANCIA DO CÓDIGO DE ÉTICA NAS EMPRESAS Trabalho para compor a 3ª nota de avaliação da disciplina Ética Profissional e Empresarial do Curso Superior de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE – Turma 3º E - Noturno