Algumas Empresas Tem Adotado A Utilização De Técnicas De

Sistema de Ensino Presencial Conectado cursO de ciÊncias contÁbeis adriana DO SOCORRO cunha ribeiro o FUNCIONAMENTO contábil dentro dA empresa comercial Castanhal 2012 adriana DO SOCORRO cunha ribeiro o FUNCIONAMENTO contábil dentro dA empresa comercial É de Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para obtenção avaliativa das disciplinas: Teoria da contabilidade, Ética e legislação…

manutenção conserta imediatamente”.  A equipe de manutenção corretiva deve estar pronta para atender à produção de imediato. Quando uma avaria necessita de reparo urgente, para efeitos de registro e estatística, deverá ser emitido um documento com algumas informações básicas (nome do equipamento, hora da parada...). É a ficha de solicitação.  A equipe de manutenção, evidentemente, deverá eliminar as emergências; porém, sempre se preocupando em deixar o equipamento trabalhando…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC ESCOLA TÉCNICA DE NOVA ODESSA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PERÍODO NOTURNO A 1A - 1 Juliana Feliciano Alves Jussara Carpin Natalia Lima Mauro Magalhães Nova Odessa, Março de 2013.

1) Qual é o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização Por muito tempo, as empresas tiveram como objetivo único o resultado, o foco era garantir o melhor retorno possível para seus sócios e acionistas sem se preocupar com questões fundamentais, como as pessoas e o ambiente em que estão inseridas. Passamos por um período de crescimento acelerado, em que o consumo foi incentivado de maneira tal que não houvesse preocupação com os…

Tema: Desenvolvimento de um modelo formal de gestão com base em quadros de avaliação Este estudo de caso foi realizado em uma empresa que presta serviços de consultoria.Trata-se de um estudo qualitativo de caráter exploratório que utilizou a investigação documental,bibliográfica e entrevistas estruturadas e não-estruturadas. Problemática: A empresa analisada não dispõe de um sistema de gestão padronizas que dê suporte aos gerentes das diversas unidades de negócio tornando…

a administração não é uma disciplina somente dos profissionais de Administração de Empresas, mas ela se estende a qualquer profissional que participa da tomada de decisões. Ela também conta com outras disciplinas como, por exemplo, matemática, psicologia, estatística e direito. Não é raro encontrar engenheiros, analistas de sistemas, matemáticos ocupando os cargos de gerência e diretoria dentro de grandes empresas. Eles devem ter todo esse conhecimento multidisciplinar para conseguirem…

9 2.3 PRINCIPIO DA ENTIDADE E COMPETÊNCIA 10 2.3.1 O PRINCÍPIO DA ENTIDADE 10 2.3.2 O PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA 11 2.4 LEGISLAÇÃO CONTÁBIL 11 2.4.1 Normas do Conselho Federal de Contabilidade 12 2.4.1.1 Normas Profissionais 12 2.4.1.2 Normas Técnicas 13 2.4.2 Conselhos Regionais de Contabilidade 16 2.4.3 Capacitadoras 17 2.4.4 A propaganda é a alma do negócio. 17 CONCLUSÃO 18 Referências 19 INTRODUÇÃO No contexto empresarial, percebe-se que a contabilidade é…

resultados do estudo indicam que inexiste uma política de recrutamento e seleção eficiente e que isto pode ser uma das causas internas da rotatividade elevada. Como ações foram sugeridas: a elaboração das descrições e análises dos cargos, a utilização de técnicas de recrutamento e seleção, além de avaliação do período de experiência, pesquisa de clima organizacional e entrevista de desligamento. Palavras-chave: recrutamento; seleção; rotatividade ABSTRACT The recruiting…

na atmosfera, produção resíduos sólidos e líquidos existente na realização das atividades de algumas empresas. Palavras-chave: Gestão Ambiental; Impactos ambientais. 1. INTRODUÇÃO A pratica de gestão ambiental é de suma importância para as empresas, visa o exercício de atividades econômicas e sociais para empresa delimitando uma formaracional de utilização dos recursos naturais, renováveis ou não. A pratica da gestão ambiental garante a…

de uma empresa de mão de obra do litoral catarinense. Em específico, pretendeu-se calcular as taxas de rotatividade dos anos de 2009, 2010 e 2011, conhecer as atuais estratégias de recrutamento e seleção e então estabelecer possíveis ações de melhoria. 2 OBJETIVOS Estabelecemos três principais objetivos delineadores das atividades realizadas: conhecer as técnicas de recrutamento e seleção de uma empresa de mão de obra do litoral catarinense; analisar a ligação entre estas técnicas…