1 Há Recrutamento Efetuado Formalmente

gerenciais para racionalização de atividades, minimização de custos e agilidade na tomada de decisões. Ajudando desta forma, os nossos parceiros a se tornarem mais competitivos num mercado dia mais globalizado e acirrado. 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1. Denominação, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramos de atuação, informações sobre o porte da empresa. A Inform Sistemas de Pernambuco oferece para seu mercado atuante…

modernização e otimização da gestão tributária, viabilizando a criação do Sped, que é composto por três elementos: Nota Fiscal Eletrônica (NF-e), Escrituração Contábil Digital (ECD) e Escrituração Fiscal Digital (EFD). Afirma também que o Sped foi criado formalmente por meio do Decreto 6.022 de janeiro de 2007. Segundo a Receita Federal o Sped é um arquivo digital, que se compõe de um conjunto de escriturações de documentos fiscais e de outras informações de interesse dos fiscos das…

Módulo 1 – Fundamentos da Administração Fundamentos da Administração Desde que se tem notícia, os homens desenvolvem sistemas organizacionais buscando atingir determinados objetivos pré definidos. Na pré história os homens se organizavam em busca de defesa, abrigo a alimentos, compondo uma estrutura organizacional informal onde os chefes eram definidos através da força; na busca por alimentos, organizavam-se em grupos de caça, o que os levava a ter maior chance de sucesso contra os animais

pesquisa. O estudo da pesquisa possuiu caráter exploratório e sua abordagem qualitativa. Além da pesquisa bibliográfica, obrigatória para o tema, foram retiradas informações de vídeo institucional e do site da Ourofino. Para coleta de dados, formalmente foi aplicada entrevista por meio de questionário estruturado com perguntas abertas, e informalmente agregaram-se informações a partir de diversos contatos telefônicos e via e-mail e, ainda, foi efetuada visita na empresa.…

Management Body of Knowledge CMMi – Capability Maturity Model Integration ISACA – Information Systems Audit and Control Association ITGI – Information Technology Governance Institute SUMARIO 1 - INTRODUÇÃO 5 2 - OBJETIVOS 6 3 - PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DOS NEGOCIOS 7 4 - GOVERNANÇA DE TI 8 5 - GOVERNANÇA CORPORATIVA 9 6 - COBIT 11 6.1 - ESTRUTURA DO COBIT 11 6.2 - DOMINIOS 11 7- A EMPRESA 12 7.1 - ESTRUTURA DO…

metodológica que dá sentido as práticas institucionais da empresa, a partir de sua trajetória histórica, missão, visão, objetivos gerais e específicos e quais são suas implementações de processos na área de Recursos Humanos, por conta do segmento de T.I há a necessidade de ter um setor de RH muito aprimorado e especifico, pois para esses profissionais devem receber uma atenção especial. Apresentaremos a maneira da qual a empresa deve agir diante às funções do setor de RH e como ela…

(miolo) e supremo 240g (capa) Medidas: 15x22cm Projeto Gráfico: Humberto G. Schwert Editoração: Rodrigo S. de Abreu Impressão: Gráfica da ULBRA Agosto/2010 Sumário Apresentação............................................................... 7 1 | Conceitos básicos sobre empreendedorismo...................... 9 2 | As trajetórias e os papéis do empreendedor.................... 21 3 | O que é um plano de negócios...................................... 35 4 | Descrevendo a…

1. EMPRESA 1.1 Definição da Empresa Fundada em 1981, em Belo Horizonte, Minas Gerais, por Sebastião Bomfim Filho, a CENTAURO é atualmente a maior rede varejista de produtos esportivos do Brasil, com 176 lojas distribuídas em 22 Estados mais o Distrito Federal. A CENTAURO atua em todos os grandes Shoppings do país e reúne em um único ambiente várias categorias de esportes. Tem uma forma de comercialização pioneira no país, a Megastore (Superloja). São lojas enormes, espaçosas…

estudo! Em caso de dúvidas, contate- nos: cursos24horas@cursos24horas.com.br www.Cursos24H oras.com.br Atenciosamente Equipe Cursos 24 Horas Departamento Pessoal........................................................................................1 1 – O DEPARTAMENTO PESSOAL E O DIREITO:......................................................3 2 – UM BREVE RELATO HISTÓRICO ......................................................................4 4 - IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONAL…

122, 123, 124 e 126) ri o má Su Apresentação Uniseb Interativo........................ 21 Apresentação do módulo........................................ 23 Direito do trabalho....................................................... 25 Unidade 1: Relações de trabalho............................................. 27 Objetivos da sua aprendizagem....................................................... 27 Você se lembra?............................................................................