1 Estrutura Formal E Informal 2 Descrição De Cargos 3

Curso de Administração Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais GABARITO DA AVALIAÇÃO À DISTÂNCIA 1 – AD1 1ª Questão: As quatro principais origens da organização informal são: - os interesses comuns a certo número de pessoas que, por meio deles, passam a se sintonizar mais intimamente; - a interação social dos indivíduos provocada pela própria organização formal; - a flutuação de pessoal dentro da empresa, uma vez que as pessoas podem ser deslocados de função,…

Página 2 / 79 C122 ROLDAN, Lucas B. Caderno de Organização, Sistemas e Métodos Dom Alberto / Lucas B. Roldan. – Santa Cruz do Sul: Faculdade Dom Alberto, 2010. Inclui bibliografia. 1. Administração – Teoria 2. Ciências Contábeis – Teoria 3. Organização, Sistemas e Métodos – Teoria I. ROLDAN, Lucas B. II. Faculdade Dom Alberto III. Coordenação de Administração IV. Coordenação de Ciências Contábeis V. Título CDU 658:657(072) Catalogação na publicação: Roberto Carlos Cardoso –…

assumido uma autoridade tipicamente carismática e que agora precisa ser modificada para permitir o crescimento da empresa. Quais são as alternativas para ele? Características da Burocracia segundo Weber 1. Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8.…

Teoria da Burocracia SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................ 2 ORIGENS DA BUROCRACIA .......................................................................................3 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER .................................4 VANTAGENS DA BUROCRACIA.................................................................................7

CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA METALÚRGICA GOIÂNIA/GO 2011-1  AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA METALÚRGICA Projeto apresentado à Disciplina de Estágio III, do curso Universidade de Salgado Administração de Oliveira da – UNIVERSO, como parte dos requisitos para conclusão do curso. GOIÂNIA/GO 2011-1  AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA METALÚRGICA Trabalho de…

Dados Básico Unicamp – Centro de Computação Objetivos Banco de Dados Introduzir conceitos básicos de Modelo de dados Introduzir conceitos básicos de Banco de dados Capacitar o aluno a construir o modelo físico de uma base de dados 1 Banco de dados Banco de Dados É uma coleção de dados inter-relacionados, representando informações sobre um domínio específico ¡ ¡ Exemplos : Lista Telefônica Fichas do acervo de uma biblioteca Sistema de Banco de Dados…

QUESTÕES: 1. Defina Gestão de Pessoas: 2. Quais são os processos que compõem o sistema de gestão de pessoas? 3. Quais são características de um Sistema de Gestão de Pessoas? 4. Defina processo de recrutamento de pessoas: 5. Cite 03 vantagens do recrutamento interno e 03 vantagens do recrutamento externo: 6. Defina processo de seleção de pessoas: 7. Cite as 04 categorias de técnicas de seleção de pessoas: 8. Defina Cargo: 9. Defina o processo de Descrição de…

Estrutura Organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. O termo “Organização” frequentemente tem sido empregado como sinônimo de arrumação, ordenação, eficiência, porém, em nosso objetivo ORGANIZAÇÃO deve ser entendida não apenas como o quadro estrutural de cargos definidos por: * Respectivos títulos; * Atribuições básicas; * Responsabilidades; * Relações formais;

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é um elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos. Depois de definidas a missão, a visão, os valores que servem de bases para orientação de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais serão as suas estratégias de mercado. Estas ferramentas servirão de base para a formulação da sua estrutura. Além disso, as mudanças planejadas na estrutura organizacional pode ser…

Unicamp – Centro de Computação Introduzir conceitos básicos de Modelo de dados Introduzir conceitos básicos de Banco de dados Capacitar o aluno a construir o modelo físico de uma base de dados Banco de Dados Objetivos 1 É uma coleção de dados inter-relacionados, representando informações sobre um domínio específico ¡ ¡ Banco de Dados Banco de dados Exemplos : Lista Telefônica Fichas do acervo de uma biblioteca Banco de Dados Sistema de Banco