Gestão de pessoas
II) Assinale apenas a alternativa correta:
1) Podemos exemplificar Eficiência como:
a) ênfase nos resultados, controlar processos, cumprir tarefas, preparar a operação;
b) ênfase nos meios, administrar metas, alcançar resultados, treinar, fazer as coisas certas;
c) ênfase nas tarefas; controlar processos, obter recursos, otimizar pessoas, resolver conflitos,
d) ênfase nos meios, treinar, fazer as coisas corretamente, cumprir as regras;
e) ênfase na estrutura; obter ferramentas, preparar material, fazer as coisas certas;
2) Podemos exemplificar Eficácia como:
a) ênfase nos meios, controlar processos, fazer o gol, preparar a operação;
b) ênfase nos resultados, produzir com qualidade, alcançar objetivos, fazer as coisas certas;
c) ênfase na estrutura; controlar processos, obter recursos, vender barato, resolver conflitos,
d) ênfase nas relações, treinar, fazer as coisas corretamente, seguir o procedimento;
e) ênfase nos meios e resultados; alcançar as metas, separar material, fazer as coisas corretamente;
3) As cinco dimensões essenciais no desenho de cargos contingencial são:
a) Variedade, autonomia, pró-atividade, liderança, visão sistêmica, foco no cliente;
b) Disciplina, autonomia, conhecimento e disponibilidade para atividades extras;
c) Variedade, autonomia, significado