1 Descrição Da Organização

1. APRESENTAÇÃO 2. SUMÁRIO Página 1. APRESENTAÇÃO 2. DADOS DOS ESTAGIÁRIOS 3. DADOS DO SUPERVISOR DE CAMPO e SUPERVISOR ACADÊMICO 4. TEMÁTICA PARA ESTUDO 5. PROBLEMA 6. SUPORTE TEÓRICO 7. METODOLOGIA DO TRABALHO 8. RESULTADOS ESPERADOS 9. HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 10. MISSÃO/OBJETIVO DA ORGANIZAÇÃO 11. ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO 12. ATIVIDADES A DESENVOLVER 13. CRONOGRAMA 14. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Processos Decisórios Disciplinas Complementares: As demais disciplinas do semestre. TEMA: A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão em uma empresa de _____ (preencher com a referência de classificação do porte da empresa/organização adotada pelo BNDES) porte visando a sugestões de melhoria (Elementos Pré-textuais) INTRODUÇÃO 1 Fundamentação Teórica (referente ao tema e ao(s) aspecto(s) ou desafio(s) que será(ão)…

QUADRO 01 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO GERENTE FINANCEIRO CARGO: Gerente Administrativo/ Financeiro SETOR: Administrativo CHEFIA IMEDIATA: SUBORDINADO(S): Assistente Administrativo/ Financeiro e serviços terceirizados como Contador. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Gerenciar atividades administrativas e financeiras da organização. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS: * Planejar processos administrativos e financeiros; * Administrar o serviço terceirizado de…

Gestão de Pessoas Descrição de cargos; 1) Missão (Objetivo) 2) Descrição {Tarefas-Horistas/Atribuições-Mensalistas} 3) Verba 4) Análise de cargo {Perfil (Escolaridade/Especialização/Experiência/Ambiente físico de trabalho). a) Hierarquia (Classificação) b) Definir salário c) Definir benefícios d) Definir treinamento/Desenvolvimento e) Avaliação de desempenho f) Definir recrutamento de pessoas g) Definir seleção de pessoal h) EPIS ou EPCIS i) Estrutura organizacional Descrição de cargos…

Turma: 1 / UNINORTE – FGV Assinatura do Aluno Assinatura do Coordenador Acadêmico Prof. José Ângelo Santos do Valle Prof. Orientador: José Ângelo Santos do Valle Rio Branco - AC Julho/2012 Sumário 1 Descrição do produto do projeto...................................................................................1 2 Descrição do escopo do projeto ....................................................................................1…

Planejamento e Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de Estrutura Salarial Este é um material complementar, não substitui a bibliografia adotada. Profª Lúcia Helena Tronco…

INTRODUÇÃO: Área de remuneração tem como objetivos garantir o equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno serve para construir uma hierarquia na organização tendo como base a graduação e experiência de seus colaboradores, que assumiram determinados cargos, em tese quanto maior for à responsabilidade do cargo assumido, maior serão as exigências de escolaridade e experiência, para o ocupante do cargo possa desenvolver seu trabalho com consciência…

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO E EDUCACIONAL DE PIRACICABA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE PIRACICABA [pic] MANUAL DE ORIENTAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO Piracicaba - SP 1 - INTRODUÇÃO Nos cursos da FATEP, o Estágio constitui-se numa atividade prevista no Projeto Pedagógico, voltada para a consolidação do perfil desejado do egresso e, como tal, obrigatória para todos os alunos. |Perfil do Egresso

also conduct screening automatically starting from the requirements that the job requires for fill the vacancy. Keywords: Profile. Engineering Software. Java. Professional. Online. Sumário 1 Introdução 12 1.1 Organização 13 1.2 Objetivos 13 1.3 Problema 13 1.4 Justificativa 13 2 Metodologia 15 2.1 Levantamento de Requisitos 15 2.2 Análise de Requisitos 16 2.2.1 Mapeamento: Requisitos x Caso de Uso. 16 2.2.2 Diagrama de…

(CCR) Gerenciamento da rotina do trabalho do Dia-a-Dia (Falconi) O QUE É UMA EMPRESA ? • Uma empresa é uma organização de seres humanos que trabalham para facilitar a luta pela sobrevivência de outros seres humanos. Campos, Vicenti falconi. Gerenciamento do trabalho do dia-a-dia.Belo Horizonte:INDG Tecnologia e Serviços Ltda, 2004 SISTEMA (Organização Humana) Fornecedor VALOR Cliente QUALIDADE INPUT Materiais Energia Informação Materiais Máquinas…