1 Descrição Da Organização

Alda Marina Camargo • Especialista em Gestão de Pessoas Aula : Descrição de Cargos O que é ? • Descrição de cargos e Análise de Cargos? O que é? • Relaciona de maneira breve as tarefas deveres, responsabilidades do cargo. Não é comigo • Esta é uma historinha sobre quatro pessoas: TODO MUNDO, ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. • Havia um importante trabalho para ser feito e TODO MUNDO tinha certeza de que ALGUÉM o faria. • QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM o fez. • ALGUÉM se…

S E M I N Á R I O Descrição e Análise de Cargos GRUPO Nº 03 S E M I N Á R I O Tema: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Disciplina: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Professor: OZEMAR DA PAILARINS APRESENTAÇÃO O conteúdo do presente Seminário cujo tema é: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, vem apresentar os conceitos e as técnicas aplicáveis, onde serão abordados os tópicos relativos às sua atividades funcionais, objetivos e benefícios,…

PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1) DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A) INSTITUIÇÃO, PROPÓSITOS E PORTE DA ORGANIZAÇÃO 1) Dados da organização: ← CNPJ: 08.989.715/0001-20 ← Razão Social: PROATIVIDADE ESPORTES LTDA ← Nome Fantasia: WORD GYM ← Data da criação da organização: 20/04/2004 ← Localização (endereço completo): SHS Qd 06 Bl D Cj A Lj 100 – ASA SUL, BRASÍLIA – DF. 2) Informar pequeno histórico da origem da organização, mencionando apenas datas e fatos relevantes…

Relatório GRI Perfil 1. Estratégia e Análise 2.1. Declaração do detentor do cargo com maior poder de decisão na organização Declaração do CEO da empresa sobre a importância da sustentabilidade no contexto da empresa e na estratégia da empresa. Deve abordar a estratégia e objectivos a médio/longo prazo da empresa nos três pilares de um relatório de sustentabilidade (económico, ambiental e social). A declaração deve incluir: * Prioridades estratégicas e temas…

[pic] GSI - Organização e Concepção de Processos Trabalho de desenvolvimento n.º 1 [pic] Interpretação de manuais e descrição de processos mapeados Docente: Eng.º José Lopes Elaborado por: Filomena Beira nº 6667 Sónia Batista nº 6597 Vanessa Lindeza nº 6613

Documento de Especificação de Requisitos para o Versão Autor(es): Data: Histórico Data Versão Descrição Autor Índice 1. Introdução 4 1.1 Propósito do Documento 4 1.2 Âmbito do Sistema 4 1.3 Definições, Siglas e Abreviaturas 4 1.4 Referências 4 1.5 Organização do Documento 4 2. Descrição Geral do Sistema 5 2.1 Perspectiva do Sistema 5 2.2 Funções do Sistema 5 2.3 Características dos Utilizadores 5 2.4 Restrições 5

<Nome do Projeto> Avaliação da Organização-alvo Versão <1.0> [Observação: O template a seguir é fornecido para uso com o Rational Unified Process (RUP). O texto em azul exibido entre colchetes e em itálico (style=InfoBlue) foi incluído para orientar o autor e deve ser excluído antes da publicação do documento. Qualquer parágrafo inserido após esse estilo será definido automaticamente como normal (estilo=BodyText).] [Para personalizar campos automáticos no Microsoft Word…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................6 4 MODOS DE GESTÃO.............................................................................................10 5 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................................................11 6…

ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL J. Amorim Faria Fevereiro 2008 (Revisão 1) 1 ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL CONTEÚDOS DA AULA: 1. OBJECTIVOS DA AULA 2. NOÇÕES BASE DE ORGANIZAÇÕES 3. A INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO EM PORTUGAL 4. FUNÇÕES E ÓRGÃOS 5. EXEMPLO REAL Apontamentos: Cap. 2 e este PPT 2 Objectivos da aula apresentar algumas noções base de organização de empresas: conceitos de órgão, função e organograma; caracterização muito sumária…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Maria Eliane da Silva Caruaru – Maio 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Maria Eliane da Silva