1 Daniel Goleman Inteligência Emocional

INTELIGÊNCIA CURITIBA 2013 ALINE CRISTINA DA SILVA DE MELO INTELIGÊNCIA TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, PARA A DISCIPLINA DE LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA GERAL. Prof. Marcos CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O que é inteligência 5 2.1 INTELIGENCIA COGNITIVA 6 2.2 INTELIGÊNCIA FATORIAL 7 2.3 OS TIPOS DE INTELIGENCIA.....

1) Sobre as Doenças Psicossociais mais comuns (Stress e Depressão), apresente quais são as principais causas “organizacionais” que levam a desencadeá-las e também algumas (mais de uma) ações que podem ser adotadas pelas empresas para evitá-las. Resposta: A maior parte do nosso tempo passamos no trabalho, e é claro que em sua maioria o stress e a depressão são provenientes e desencadeados do local de trabalho. O individuo em seu âmbito de trabalho vive sobre pressão, sobrecarregado…

Sumário Sumário 1 Introdução 2 Inteligência Emocional 3 O que é inteligência emocional? 3 Os Conceitos de Salovey e Mayer 3 Os Conceitos de Goleman 3 Importância das emoções 4 Inteligências Múltiplas 5 Critérios 5 As Inteligências 6 Conclusão 8 Referencias 9 INTRODUÇÃO Neste trabalho será a bordado o tema Inteligência Emocional e Múltipla. No qual será falado sobre os tipos de inteligência, os conceitos de Goleman, Salovey e Mayer e a…

Seminário de Processos Básico I Inteligência Emocional 1. O que é Inteligência Emocional? A psicologia define a Inteligência Emocional como o poder de identificar as suas emoções e as alheias, bem como o dom de trabalhar cada uma delas. O sujeito emocionalmente inteligente tem condições de incentivar a si próprio e de seguir em frente mesmo diante das desilusões; detém a aptidão de conter estímulos, transferir sentimentos para contextos adequados; exercitar a gratidão dilatada;…

INTRODUÇÃO Inteligência emocional é um jeito diferente de ser inteligente. O autor busca examinar os indivíduos através de testes de QI no qual verifica se o indivíduo é realmente inteligente; não só racionalmente, mas principalmente emocionalmente. O fator central do livro é o consciente intelectual. O que diz respeito á consciência e capacidade que cada indivíduo possui de entender diversas situações. O que é algo extremamente importante para as empresas,…

de preparação para negociações salariais Nome dos Acadêmicos e RA: Jéssika Ferreira Dos Santos RA:432237 Luana Tomaz Da Silva Barbosa RA:428740 Valdirene Aparecida Do Nasc Vieira RA:428803 Cássia Cristina Gomes RA: 428543 Capítulo 1 Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional avalia objetivo e ações de pessoas dentro de organizações, incentivando e influenciando-os a seguirem e respeitarem as regras, assim podendo identificar quem não se adequa as

Educação Superior Sociedade LTDA CST Recursos Humanos Comportamento, Clima e Cultura Turma: 410; 2º Período; Noturno. Docente: Ms. Professor Luiz Guilherme Outubro/2014 São Luís – Ma Inteligência Emocional - Clima e Cultura nas Organizações Objetivos: Apresentação do trabalho ao Pitágoras Sistema deEducação Superior Sociedade LTDA com requisito parcial para obtenção de nota em especialista em Curso Superior…

INSTITUTO ENSINAR BRASIL CURSO DE PSICOLOGIA 1° Período Psicologia Fichamento Teófilo-Otoni, Setembro 2014. Fichamento (Trabalho destinado ao Professor de Português Mauro, fichamento sobre o texto “Educação emocional: Um novo paradigma pedagógico?” Teófilo-Otoni, Setembro 2014. FICHAMENTO

Inteligência Emocional: um fator de sucesso Daniel Bomfim Administrador graduado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia Pós-graduando em Metodologia do Ensino Superior pela ABEC/Fundação Visconde de Cairú. Profissional da área de Recursos Humanos – MCE Engenharia. + textos de Daniel Bomfim É muito comum se ouvir falar no contexto organizacional sobre Inteligência Emocional. Aqueles que são detentores dessa capacidade são profissionais destacados e…

Não existe uma definição para inteligência emocional, mas podemos dizer que está relacionada a habilidades tais como motivar-se a si mesmo e persistir em face a frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Segundo Daniel Goleman, pai do termo Inteligência Emocional, mais importante do que ter um