1 Conceito De Responsabilidade Social Empresarial 1 1 Os Stakeholders Envolvidos Nesse Processo 1 2 Como Implantar O Processo De Responsabilidade Social Nas Empresas 1 4 O Que é ética Corporativa

Marketing Social A responsabilidade social corporativa tem ganhado destaque no mercado internacional afetando o mundo dos negócios, devido a sua relevância para a qualidade de vida das populações, sendo uma reivindicação exigida pela sociedade. Um novo modelo sustentável de consumo está sendo construído através dos governos e consumidores. O Marketing social é uma estratégia de mudança de comportamento empresarial. Ele combina os melhores elementos das abordagens tradicionais da…

lado. O princípio, apesar de parecer utópico, é perfeitamente possível desde que: 1- Existam leis claras e específicas que garantam os termos propostos; 2- Exista iniciativas do Estado visando a sustentação dos termos. ESTADO DE DIREITO A boa governança requer uma estrutura legal justa que se aplica a todos os cidadãos do Estado independentemente de sua riqueza financeira, de seu poder político, de sua classe social, de sua profissão, de sua raça e de seu sexo. A boa governança deve…

de Sustentabilidade de 2011 das empresas paulistas em relação a Lei nº 13.798/2009 que instituiu a Política Estadual de Mudanças Climáticas no Estado de São Paulo Tatiana Akemi Okumura José Roberto Kassai (orientador) RESUMO O intuito deste trabalho seria verificar quão convergente estão os relatórios anuais de sustentabilidade de 2011,das empresas com sede em São Paulo que fazem parte da carteira que compõe o ISE(Índice de Sustentabilidade Empresarial) da BOVESPA em…

NEGOCIAÇÕES PODEM IMPACTAR POSITIVAMENTE OS PROCESSOS DE RECRURTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E COMO AS AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO PODEM CONTRIBUIR NESSE CONTEXTO? LUCIANA CALDAS DE SOUZA MANAUS-AM, MAIO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA RELATÓRIO PARCIAL TEMA: DE QUE FORMA AS RELAÇÕES SINDICAIS E SUAS NEGOCIAÇÕES PODEM IMPACTAR POSITIVAMENTE OS PROCESSOS DE RECRURTAMENTO E…

Contábeis) - Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2010. Inclui Referências. Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Florianópolis, 2010. 1. Controle Interno. 2. Auditoria Interna. 2. Governança Corporativa. 3. COSO. Florianópolis, 2010. LUCIANA MENDES CORRÊA CONTROLE INTERNO COMO FACILITADOR DA AUDITORIA INTERNA, UM ESTUDO BASEADO NOS COMPONENTES DA “METODOLOGIA COSO” Esta monografia…

Exigência parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, Sob a orientação da Profª Tutora EAD Monique Metzner de Lima. Guarulhos-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO................................................................................................4 3 A ÉTICA PROFISSIONAL NO…

Exigência parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, Sob a orientação da Profª Tutora EAD Monique Metzner de Lima. Guarulhos-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO................................................................................................4 3 A ÉTICA PROFISSIONAL NO…

da Universidade de Santo Amaro - UNISA, sob a docência da professora orientadora: Marcileide Muniz Cavalcante. Suzano 2011 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.4.1. 4.4.2. 4.4.3. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. 5. 6. INTRODUÇÃO .................................................................................................................................. 4 HISTÓRIA .................................................................................................................................

FRANCISCANO PROGRAMA DE MESTRADO INTERDISPLINAR EM ORGANIZAÇÕES E DESENVOLVIMENTO INDICADORES ESTRATÉGICOS PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO Dissertação Lourival Lovato Curitiba 2011 LOURIVAL LOVATO INDICADORES ESTRATÉGICOS PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO Dissertação apresentada como requisito à conclusão do Programa de Mestrado em Organizações e…

organizações A Responsabilidade Social Empresarial Por um longo período, desde a Revolução Industrial, as práticas administrativas estavam voltadas quase que exclusivamente para a determinação de métodos de produção. O Taylorismo buscava estabelecer uma relação de reciprocidade entre capital e trabalho para aumentar a produtividade e assegurar o fortalecimento do capital. O elemento humano seria apenas um recurso a ser otimizado. As preocupações estavam voltadas para o “espaço…