1 Conceito De Responsabilidade Social Empresarial 1 1 Os Stakeholders Envolvidos Nesse Processo 1 2 Como Implantar O Processo De Responsabilidade Social Nas Empresas 1 4 O Que é ética Corporativa

soundboy; 43 – pixelputze; 47 – Katja_W; 56 – rokit_de; 61– lama-photograph e 67]. tiragem: 1.500. AGrAdECiMENto: O Instituto Ethos e o UniEthos agradecem à Gráfica Ideal, que viabilizou a impressão deste relatório. Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Rua Fernandes Coelho, 85, 10.º andar Pinheiros, 05423-040, São Paulo, SP, Brasil www.ethos.org.br Contatos ethos atendimento@ethos.org.br Uniethos atendimento@uniethos.org.br Relatório de…

FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO – FAAP TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MBA Profissional em Excelência Gerencial com Ênfase em Gestão Empresarial e Pública – 3º Turma Marinha. LEI SARBANES-OXLEY: O GRAU DE CONHECIMENTO DO PROFISSIONAL DE FINANÇAS Cyntia Patapovas Elaine Cristina Nozaki Élide Regina Nozaki Fabiane Rojo Pimentel Nelson Macedo Junior Rafael Di Domenico Mattos Coordenação do Curso: Profº Carlos Parlatore São Paulo, Fevereiro de 2008. FUNDAÇÃO…

RESPONSABILIDADE ÉTICA E SOCIAL EM UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL RESUMO O presente trabalho discorreu sobre a ética nas organizações empresariais, que por sua vez, inclui atitudes que envolvem a Responsabilidade Social Empresarial, já que se vincula à ideia de que a empresa deve ser responsabilizada pelas consequências de suas atitudes. Assim o objetivo foi verificar o impacto da ética e responsabilidade social nas relações internas na melhora do desempenho profissional nas…

.............................................................. 2 Resumo .................................................................................................................... 4 1. Introdução ...................................................................................................... 5 1.1 Justificativa .................................................................................................... 5 2. Objetivos ...................................................

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JÚLIO CÉSAR CORREA GROLLA DE LUCA – RA 9500326317 TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas. Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Empresendedorismo – Ética e Relações…

Márcia Cardoso Rocha ANÁLISE DOS INDICADORES AMBIENTAIS DO BALANÇO SOCIAL E DO RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE DIVULGADOS PELA EMPRESA VALE S.A. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: José Luiz Faria Área: Contabilidade Aplicada Belo Horizonte 2010 2 Fernanda Márcia Cardoso Rocha Monografia apresentada ao Curso de

Marketing Social Em um passado não muito distante as mudanças ocorriam pela força e pela violência como guerras e revoluções sociais. Porém, com passar dos anos as nações estão passando por problemas sociais que a guerra deixou como herança ou muitas vezes não resolveu, os cidadãos e os seus governos estão procurando resolver os problemas sociais com mudança social. As campanhas de mudança social bem–sucedidas lançadas pelo governo ou organizações privadas, muitas vezes obtiveram como…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE JOSÉ EDUARDO CAMILO FERREIRA Universidade Corporativa Estudo de caso: Caixa Econômica Federal São Paulo 2009 2 JOSÉ EDUARDO CAMILO FERREIRA Universidade Corporativa ESTUDO DE CASO: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia da Zona Leste para obtenção do título de Tecnólogo em Logística com ênfase em Transportes. Orientadora: Prof ª. Dr ª. Marly Cavalcanti São Paulo 2009 3…

outubro | 2010 ÉTICA EMPRESARIAL Excelência em gestão: estratégia para responder aos desafios globais ÍNDICE 05 Editorial Ética: da teoria à prática 07 14 Entrevista De olhos bem abertos Eduardo Giannetti Conheça o Programa de Excelência em Gestão (PEG) O PEG oferece uma visão sistêmica da sua empresa e traz resultados para promover a melhoria da gestão. O processo pode ser aplicado em uma organização, em um grupo setorial ou uma cadeia de valor. Comitê Ética…

melhor ou ser único? As maiores empresas e as que têm maior lucratividade pararam de se preocupar em ser apenas as melhores porque ser o melhor é ter eficácia operacional. O diferencial de lucro dessas empresas está no fato delas serem percebidas como únicas. Ser único não quer dizer que você está absolutamente só no mercado. Quer dizer que você é reconhecido e valorizado como à parte da competição. (oconcur) O lucro está na inovação. Antigamente as empresas competiam…