1 A Importância Do Planejamento De Recursos Humanos é In

organizam as atividades. Todo esse trabalho é estruturado e controlado pela área de Gerenciamento de Projetos que necessita da área de Recursos Humanos para executar física e mentalmente todo o trabalho, contratando, alocando, treinando e incentivando as pessoas necessárias para realizar mudanças na empresa. Por outro lado a área de Gerenciamento de Recursos Humanos necessita da área de Projetos para: criar os métodos que organizam e padronizam os seus trabalhos, apontar as necessidades…

INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 2 – PIM 2 MATTEL - MATTEL DO BRASIL LTDA. SÃO PAULO/ SP 2014 INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 2 – PIM 2 MATTEL - MATTEL DO BRASIL LTDA. BIANCA SALAS – B379DI-4 JACQUELINA BANDEIRA DE OLIVEIRA –

controladoria é tida como uma ciência autônoma, com um corpo de doutrinas e conhecimentos cuja especificidade é a ciência contábil evoluída. Além de ciência, no ambiente corporativo também é um órgão administrativo. O artigo objetiva demonstrar a importância da implementação deste órgão de “staff”, onde será demonstrado que este visa colaborar com os gestores em seus esforços na obtenção de eficácia, coordenando e maximizando as informações corretas, e, desta forma, propiciando à tomada…

gerenciamento financeiro, planejamento, desenvolvimento e melhorias nos processos de planejamento de TI e proposta técnica para implantação da rede de computadores e um sistema de ERP (Enterprise Resource Planning) da empresa XPTO. Santarém 2013 3° semestre – TI 1 JORGE ANTONIO LINS BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI Apresentação de plano de gerenciamento financeiro, planejamento, desenvolvimento e melhorias nos processos de planejamento de TI e…

estejam preparadas para ocupar um cenário repleto de organizações altamente competitivas. Palavras chave: Gestão de pessoas; Mudanças; Desafios 1- INTRODUÇÃO Em momentos repletos de incertezas, restrições, problemas, ameaças, pressões e dificuldades (com o aumento da inflação, a recessão e o desemprego) a administração dos recursos humanos, financeiros, materiais ou físicos, mercadológicos e administrativos, torna-se cada vez mais desafiante, de modo especial para a Gestão…

contexto de competitividade os recursos financeiros e tecnológicos não são mais suficientes para conferir às organizações diferencial competitivo. Desta forma, os indivíduos e suas competências passam a ser os elementos de diferenciação estratégica para o sucesso corporativo. Neste sentido, o presente artigo teve como objetivo analisar as competências gerenciais indispensáveis aos professores em cargo de gestão no Campus VII da UEPB através do grau de importância dado pelos mesmos…

INSTITUTO VALE DO CRICARÉ FACULDADE VALE DO CRICARÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LUCAS AZEREDO QUARTEZANI RAQUEL MARINATO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL SÃO MATEUS 2010 LUCAS AZEREDO QUARTEZANI RAQUEL MARINATO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de Conclusão ao de do de Curso de da como apresentado Administração Faculdade Vale Curso Empresas Cricaré, requisito parcial para obtenção do grau de…

organizacional. E demonstra que, as inovações nas Ciências Contábeis, como em outras áreas do conhecimento humano, acontecem em consequencia ou resposta às necessidades de informações e progressos nos estudos científicos, bem como às mudanças no ambiente das organizações. Palavras-Chave:Ciência Contábil. Controladoria. Gestão. abstract This article will serve as a basis for acquiring the title of expert in Auditing, Accounting and Forensic Accounting. Regarding the methodology was…

– II Tema: Análise da empresa Editora Espetáculo Ltda Curso: Gestão em Recursos Humanos Empresa: Editora Espetáculo Ltda São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Análise da empresa Editora Espetáculo Ltda Alunos e R.A Curso: Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Professor Orientador: São Paulo 2013 UNIP…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS EM OSCIP STRATEGIC PLANNING FOR OPTIMIZATION OF RESULTS IN OSCIP Thatiana S. Sabadini Jaeger Bacharel em Administração Hospitalar (Centro Universitário metodista IPA) MBA em Administração do Terceiro Setor UNINTER. thatiana.sabadini@fiergs.org.br Guilherme Arruda Santos Engenheiro Químico (PUC-PR), Especialista em Gestão da Qualidade (UFPR) e Mestre em Engenharia (UFPR). Orientador de TCC do Grupo Centro UniversitárioUNINTER.…