1 5 Homo Economicus

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TGA RELATÓRIO – TAYOLORISMO 22 de maio de 2012 Sumário 1 Contexto Histórico 3 2 Principais Teóricos 4 2.1 Taylor 4 2.2 Fayol 4 2.3 Ford 5 2.4 Gantt 5 2.5 Frank e Lilian Gilbreth 5 3 Ideias Centrais 6 3.1 Identidade de interesses 6 3.2 Homo Economicus 6 3.3 Produção-Padrão 6 3.4 Incentivo Monetário 7 4 Visão Crítica 7 5 Bibliografia: 8 1 Contexto Histórico No século XVII, René Descartes propõe o Racionalismo em detrimento…

trabalhador. O que é importante conhecer no “Homo economicus” Homo Economicus é o Homem cujo todas as suas atitudes dentro da organização são motivadas financeiramente. Para muitos trabalhadores a maior forma de incentivo é um aumento de salario, uma promoção dentro da empresa, às pessoas visam muito o dinheiro ninguém aceita aumentar a carga horaria sem receber uma recompensa por isso. Princípios fundamentais do conceito homo economicus: 1- A razão psicológica essencial a toda…

1) Qual a grande modificação ocorrida com o seguimento da abordagem humanística da administração? Anteriormente com a teoria Clássica e a Administração cientifica onde se tinha ênfase na estruturae nas tarefas. O surgimento da Teoria humanística teve ênfase nas pessoas se preocupando com os funcionários e os grupos sociais, percebendo assim a necessidade de humanizar e democratizar aAdministração. 2) O que foram as teorias transitivas? Um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e…

1) Qual a grande modificação ocorrida com o seguimento da abordagem humanística da administração? Anteriormente com a teoria Clássica e a Administração cientifica onde se tinha ênfase na estruturae nas tarefas. O surgimento da Teoria humanística teve ênfase nas pessoas se preocupando com os funcionários e os grupos sociais, percebendo assim a necessidade de humanizar e democratizar aAdministração. 2) O que foram as teorias transitivas? Um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e…

1) Considere as afirmações: I. A principal consequência do taylorismo é que a fragmentação do trabalho conduz a uma fragmentação do saber, pois o trabalhador perde a noção de conjunto do processo produtivo. II. Fayol elaborou em seu trabalho, na administração clássica, as 6 funções e os 14 princípios da administração. a. Apenas a afirmação I está correta b. Apenas a afirmação II está correta c. Ambas as afirmações estão corretas d. Ambas as afirmações estão incorretas. 2) Dentre

Tópicos para discussão – Capítulo 5 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1)QUANDO SURGIU A TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS E, PORTATO, A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO? A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência das conclusões da Expelosriência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reaçãoe oposição à Teoria Clássica da Administração.COM A ABORDAGEM HUMANÍSTICA, A TEORIA…

em vez de cada operário fabricar o produto do começo ao fim, o processo inteiro seria divido, racionalizado, de forma que cada operário teria uma determinada tarefa específica. - Três problemas básicos º Vadiagem: Operários produziam cerca de 1/3 do normal – se produzissem mais por hora ganhariam menos por peça. Uma das causas da vadiagem – maior rendimento trará desemprego º Desconhecimento técnico dos administradores, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para a

As principais escolas da administração 1. Administração Científica Como foi visto, o enfoque nas tarefas se origina do trabalho do engenheiro americano Frederick W.Taylor, que é considerado o fundador da chamada Administração Científica. Taylor deu o primeiro impulso na tentativa de fazer da Administração uma verdadeira ciência, publicando suas idéias em 1911 no livro “Princípios de Administração Científica”. Ali se estabelece que “o principal objetivo da administração deve ser o de assegurar

Inserir na ferramenta Exercícios Unidade 1 - Introdução ao Estudo da Administração Exercício 1- Introdução ao estudo da Administração Parte superior do formulário Responda as questões a seguir e faça uma auto-avaliação de sua aprendizagem. 1 – A Administração Científica, foi impulsionada pela: a) Revolução Francesa b) Revolução Mercantilista c) Revolução Industrial 2 – Quais foram os principais objetos de estudo da Administração Científica? a) Necessidade de Mercado e Custo b)

Inserir na ferramenta Exercícios Unidade 1 - Introdução ao Estudo da Administração Exercício 1- Introdução ao estudo da Administração |Parte superior do formulário | |Responda as questões a seguir e faça uma auto-avaliação de sua aprendizagem. | |