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contato com Fred Miller, um capitão de indústria, e foi por meio dessa associação que Gantt aprendeu a utilidade do tato, da paciência e da consideração para com pontos de vista contrários na tomada de decisões. Ideias Centrais do Movimento Homo Economicus Uma das ideias centrais é a de que o homem é um ser racional e que conhece todos os cursos de ação disponíveis, bem como as consequências da opção por qualquer um deles. Esse modelo da natureza humana possibilitou a construção…

Unidade I – Cultura e Mudança Organizacional - Um Enfoque Atual Questão 1 Nota: Excelente Sabe-se que o entendimento da cultura organizacional é um aspecto muito importante para o gestor público porque possibilita um melhor entendimento da funcionalidade do grupo de trabalho e de seus respetivos membros. Assim, podemos entender cultura como sendo: I. Um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de…

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO - ORT 1 – ANALISE DO TRABALHO E DO ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS: – Fica claro que esta analise dos tempos e movimentos é bastante eficaz na produção de uma empresa, na agilidade e na eficiência da produtividade, devido à especialização dos funcionários em áreas especificas, e na eliminação dos movimentos inúteis, e ao treinamento dado para fazer tarefas minuciosas, todo esse ciclo leva quase a perfeição dos produtos que serão fabricados, essa ideia…

Síntese do Capítulo 1 – Teoria Geral da Administração A Escola de Administração Clássica possui foco interno e estrutural afim do aperfeiçoamento de regras e estruturas internas. Tinham a concepção do homem como ser de razão absoluta e ilimitada, através da qual era possível tomar decisões racionalmente. Descartes nega os conhecimentos tradicionais à favor dos conhecimentos racionais. * Pensadores: Taylor – Usava pela a indução e defendia a racionalização do trabalho na linha de produção

realizado de maneiras diferentes, com a utilização de ferramentas diferenciadas. A Organização Racional do Trabalho Aspectos fundamentais da ORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana Divisão do trabalho e especialização Desenho de cargos e tarefas Incentivos salariais e premiação Homo economicus Condições ambientais de trabalho Padronização de métodos e máquinas Supervisão funcional Análise do trabalho e estudo dos tempos…

cada operário. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de organização racional do trabalho(ORT). Os Principais Aspectos da Organização do Trabalho (ORT) são: 1. Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos: A análise do trabalho refere-se à divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada operação. A essa análise do trabalho seguia-se o estudo dos tempos e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO aDMINISTRAÇ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA Votuporanga - SP 2014 ELIEZER PORTO PEREIRA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................

1 – Explique e exemplifique as principais diferenças entre Taylor e Fayol. Segundo Taylor, as funções administrativas são: Planejamento: aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação. Preparo: seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas e equipamentos. Controle: verificação do trabalho. Execução: atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada. Segundo Fayol, as funções…

responsabilidade. Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: 1. Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa 2. Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação 3. Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais 4. Segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas 5. Contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas 6.…

padronizado, o atendimento é mais ágil. Desde o treinamento até os equipamentos, tudo é pensado de forma a atender aos pedidos no menor tempo possível. Outrora, pensava-se que o homem trabalhava apenas para sua sobrevivência, como descreve a teoria homo economicus. Entretanto, com o passar do tempo, percebeu-se que os trabalhadores também levam em consideração aspectos emocionais, como a cooperação e respeito entre funcionários. Anteriormente, como cada trabalhador era especializado em…