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• Esse método recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). 3.3 A Organização Racional do Trabalho Aspectos fundamentais da ORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana Divisão do trabalho e especialização Desenho de cargos e tarefas Incentivos salariais e premiação Homo economicus Condições ambientais de trabalho Padronização de métodos e máquinas Supervisão funcional 3.3.1 Análise do trabalho e estudo dos tempos e…

1-Quais são as áres funcionais da adm? Diversos setores , RH, marketing entre outros . 2-Adm científica ? é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor . Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos

Tradicionalista e Americana. Tem como expoente máximo Taylor, mundialmente famoso por suas idéias e formas de organizar a empresa e a produção. Suas idéias caracterizam-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. 1 24/02/2012 Biografia de Frederick Winslow Taylor  Frederick W.Taylor nasceu em 1856, na Pensilvânia, filho de uma família abastada.  Aprovado no exame de admissão da Escola de Direito de Harvard, Taylor opta por tornar-se…

matéria administrativa. Tudo em Administração é questão de medida, ponderação e bom senso. Os princípios são universais e maleáveis e adaptam-se a qualquer tempo, lugar ou circunstancia. Os 14 Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol, são: 1. Divisão do trabalho: Consiste na especialização de tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. 2. Autoridade e responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma…

COMPREENSÃO DA MATÉRIA. ESTE É APENAS O MATERIAL UTILIZADO EM SALA PARA GUIAR AS EXPLICAÇÕES. SUMÁRIO  2.1. Taylor e o Movimento da Administração Científica  2.2. Fayol e a Teoria Clássica da Administração A ABORDAGEM CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO 1 11/04/2013 O QUE É A ABORDAGEM CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO Eficiência através da racionalização do trabalho operário e da soma destes trabalhos Ênfase nas tarefas Parte-se do todo organizacional e da estrutura para garantir…

FACNET ADMINISTRAÇÃO Nome: BRASÍLIA OUTUBRO - 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGENS CLÁSSICOS DA ADMINISTRAÇÃO 05 3. ABORDAGENS HUMANISTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA 08 4. CONFRONTO 10 5. CONCLUSÃO

APOSTILA II FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ORIGEM DA ABORDAGEM CLÁSSICA As origens da Abordagem Clássica da administração remontam às conseqüências geradas pela Revolução Industrial e podem ser resumidas em dois fatos genéricos, a saber: 1. O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade em sua administração e exigindo uma abordagem científica e mais apurada que substituíssem o empirismo e a improvisação até então dominantes. ORIGEM DA ABORDAGEM

método recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). ! 3.3 A Organização Racional do Trabalho Aspectos fundamentais da ORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana Divisão do trabalho e especialização Desenho de cargos e tarefas Incentivos salariais e premiação Homo economicus Condições ambientais de trabalho Padronização de métodos e máquinas Supervisão funcional 3.3.1 Análise do trabalho e estudo dos…

Questionário de Administração Geral e Processos de Gestão 1. Quais os principais problemas focalizados por Taylor em seu primeiro período? 2. O que significa identidade de interesses de empregados e empregadores para Taylor? 3. O que é supervisão funcional? 4. Quais são os três princípios básicos de Ford? 5. Explique o conceito de homo economicus. 6. Explique o princípio de exceção. 7. Quais são as seis funções básicas de Fayol? 8. O que significa…

Modelos de Administração Prof. Paulo Melo Unid 5 Modelos de Administração Conteúdo Unidade 1: Fundamentos da Ciência da Administração Unidade 2: A administração e suas perspectivas Unidade 3: Escola Clássica: Taylor e a Administração Científica; Ford e a linha de montagem , Weber e a burocracia Unidade 4: Escola Clássica: Fayol e o processo administrativo; Unidade 5: Enfoque comportamental: Escola das Relações Humanas e as Teorias Motivacionais (Maslow - Herzberg-Mc Gregor) Unidade 6: Funções