1 3 Quais As Diferenças E Semelhanças Entre Si ética Moral E Lei

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPAS CONCEITUAIS MARÍLIA - SP JUNHO /2012 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPAS CONCEITUAIS Mapas Conceituais apresentado como desafio de aprendizagem de disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no Curso de Tecnologia em Gestão de…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Arylanne Thayse Medeiros de Souza – 4573882773 Amanda Cruz da Silva – 4573696639 Marcius Rodolfo Simões Calado – 4931924706 Sérgio Rodrigues dos Santos – 4916915618 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 2012

Etapa 1 1. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Na esfera globalizada em que nos encontramos, as empresas que queiram se manter competitivas no mercado de trabalho necessitam de princípios éticos e fornecer aos seus colaboradores uma cartilha de conduta. Os gestores precisam estar atentos a ética dentro da empresa pois da mesma forma que cada pessoa é…

ROSANA FARIAS – RA: RITA NOVAIS – RA: ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Professor (a) EAD: Ma. Mariciane Mores Nunes Salvador – Bahia Junho, 2012/1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ANA GLEIDE P. DE ALMEIDA - RA 351315 CARLA REGINA OLIVEIRA - RA: 357540 LILIANE AMARAL – 377380 LUCIMARA PEREIRA – RA: ROSANA FARIAS – RA: RITA NOVAIS – RA: ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO…

Santos Dantas-RA: 4304783829 Campinas-SP 2012 Introdução Falar em ética atualmente está na moda, pois o que estamos vendo em todos os lugares é justamente a falta desta, tanto nas organizações privadas como nas públicas. Tudo isso acaba comprometendo a sociedade, que perde seus valores morais, afinal é muito difícil lutar contra um mercado cheio de imoralidades, corrupção e vícios. A formação de uma consciência ética e moral na sociedade não envolvem somente o trabalhador e a…

DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 O modelo de gestão de recursos humanos é norteado pelos princípios de incentivos, valorização ao desenvolvimento e comprometimento das pessoas com a contrapartida da elevação crescente dos resultados. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que se refere…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ÉTICA MAPA CONCEITUAL ARACAJU-SE JUNHO/2012 ÉTICA MAPA CONCEITUAL Mapa conceitual apresentado como desafio de apredizagem da disciplina de Ética da Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Bernadeth Santana. ARACAJU - SE JUNHO /2012 DIREITOS CIDADANIA PRODUTIVIDADE …

1. O que é ética? É a parte ou ramo da filosofia que estuda e compara as diversas morais existentes, conforme as mais diversas áreas de atuação do ser humano. Tem o objetivo de fazer com que haja possibilidade de harmonizar os opostos e os diferentes, ou minimizar os atritos e injustiças cometidos. Motta (1984) definiu Ética como: “Um conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação à outros homens na sociedade em que vive, garantindo assim o bem-estar social” Ou…

Anhaguera / Uniderp – Pólo de Itatiba Etica e Relações Humanas do Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão Pública Turma – E10 Itatiba/SP - 14/06/2012 Índice Capítulo 1 Mapa Conceitual de Ética......................................................................................................... 3 Anexos: Questionamento 1.1 – Até que ponto um gestor de público precisa compreender a ética e seus princípios como…

Etapa 1 Gestão de pessoas: considera a necessidade de cada um compor suas tarefas e funções nas suas respectivas áreas dentro da empresa dando o melhor de si. O Profissional da administração deve estar bem preparado e capacitado diante de situações nada comum do dia a dia. Gestão pessoal é indispensável em uma empresa par manter o seu profissional determinado e motivado oferecendo treinamento e qualificando-o tornando assim diferenciado no mercado de trabalho. Etapa 2 O que é…