Trabalho etica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ANA GLEIDE P. DE ALMEIDA – RA: 351315
CARLA REGINA OLIVEIRA - RA: 357540
LILIANE AMARAL – RA: 377380
LUCIMARA PEREIRA – RA:
ROSANA FARIAS – RA:
RITA NOVAIS – RA:

ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Professor (a) EAD: Ma. Mariciane Mores Nunes

Salvador – Bahia
Junho, 2012/1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ANA GLEIDE P. DE ALMEIDA - RA 351315
CARLA REGINA OLIVEIRA - RA: 357540
LILIANE AMARAL – 377380
LUCIMARA PEREIRA – RA:
ROSANA FARIAS – RA:
RITA NOVAIS – RA:

ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Trabalho acadêmico realizado sobre a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Abordando principais conceitos éticos, pessoais, profissionais e socioeconômicos no trabalho. A ética nas organizações e seu efeito e vantagens. Turma N/10 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Trabalho realizado em Junho de 2012.

Salvador – Bahia
Junho, 2012/1

SUMÁRIO

1. O que é Ética? 05
1.1 O que é Moral? 05
1.2 O que é a Lei? 05
1.3 Quais as diferenças e semelhanças entre si (Ética Moral e Lei)? 05
2. Por que a Ética nos negócios? 06
2.1 Quais os benefícios que uma empresa obtém através da Ética nos negócios?06
2.2 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? 06
3. Conceito de Responsabilidade Social. 07
3.1 Os Stakeholders envolvidos nesse processo. 07
3.2 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho. 08
3.3 Certificações para empresas socialmente responsáveis. 08
3.4 Marketing Social. 08
4.Conclusão 09
5. Mapa Conceitual 10
6. Referências Bibliográficas 10

INTRODUÇÃO

Abordaremos neste o valor e conceito da palavra ética, moral e lei em seus sentidos mais plenos. Realizaremos aplicações destes valores no aspecto pessoal e profissional. No seu