• Edital
    Municipal nº 1015/2013, e sob a fiscalização da Comissão Organizadora do Processo Seletivo, nomeada pelo decreto nº 2133/2013 de 17/04/2013, TORNA PÚBLICO I – A convocação dos candidatos abaixo relacionados, aprovados em Processo Seletivo conforme TESTE SELETIVO PÚBLICO – EDITAL Nº 0013/2013 de 14...
    324 Palavras 2 Páginas
  • Mestrado Administração
    ANPAD, ou de que está devidamente inscrito na edição de setembro de 2013. 3.1.8.1 A partir da data de sua inscrição neste processo seletivo, até a divulgação do resultado final, o candidato deverá manter, em seu cadastro junto ao sistema on-line do teste ANPAD, a opção pelo Curso de Mestrado em...
    3908 Palavras 16 Páginas
  • Antecedentes da reforma
    1º 002 EDITAL DE CONVOCAÇÃO TESTE SELETIVO 001/2012 Luciana Mariza Cagol 1 PREFEITURA MUNICIPAL DE SAPEZAL ESTADO DE MATO GROSSO CNPJ 01.614.225/0001-09 CARGO: PROFESSOR – LICENCIATURA EM GEOGRAFIA Classificação Número da inscrição Nome do Inscrito 1º 001 Zilda...
    545 Palavras 3 Páginas
  • Trabalho
    Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo Processo seletivo Elaboração de currículo Busca por um emprego Entrevista Dinâmicas de grupo Testes e provas 2-13 Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo Processo Seletivo...
    479 Palavras 2 Páginas
  • religião
    imperfeito Cargo: Professor do 6º ao 9º Ano – Ensino Religioso ~3~ Instituto Machado De Assis TESTE SELETIVO PREFEITURA MUNICIPAL DE MATÍAS OLÍMPIO - PI QUESTÃO 07 Assinale a alternativa em que o valor semântico (significativo) das palavras em destaque NÃO indica tempo. a) b) c) d...
    5739 Palavras 23 Páginas
  • suprimento de mao de obra
    de como a aprendizagem e a execução se situarão no futuro. 3.2 - AS BASES DO PROCESSO SELETIVO O ponto de partida de todo processo seletivo fundamenta-se em dados e informações da análise e especificações do cargo a ser preenchido. Os Suprimento de Mão de Obra                    Professor...
    5361 Palavras 22 Páginas
  • Trabalhos acadêmicos
    ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE MATIAS OLIMPIO-PI INSTITUTO MACHADO DE ASSIS Seriedade, compromisso e competência. TESTE SELETIVO EDITAL Nº 001 DE 2013 ABERTURA DE INSCRIÇÕES A Prefeitura Municipal de MATIAS OLÍMPIO - PI, no uso de suas atribuições legais, faz saber que realizará através...
    9755 Palavras 40 Páginas
  • Nubia Bernardes Carvalho
    certificados oficiais;  Declarações de pessoas físicas identificadas como professores particulares de língua estrangeira;  Declarações de que residiu no exterior para comprovar conhecimento da língua;  Disciplinas de língua estrangeira curriculares, exceto curso de Licenciatura em Letras;  Testes...
    6461 Palavras 26 Páginas
  • Trabalhos feitos
    ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Série: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema TECS 1ª Série Desenvolvimento Pessoal e Profissional Glauce Soares Casimiro Tema 4 - A Inserção no Mercado de Trabalho: Pré-requisito para a Independência Financeira. Entender o funcionamento de um processo seletivo...
    829 Palavras 4 Páginas
  • Gestão de Pessoas e Liderança – Processo Seletivo
    Seletivo 5 2.4.1.Primeira Etapa do Processo Seletivo – Análise Curricular 5 2.4.2.Segunda Etapa do Processo Seletivo – Capacidade Técnica e Raciocínio 6 2.4.3.Terceira Etapa do Processo Seletivo – Avaliação Comportamental e das Competências 6 2.4.3.1.Dinâmica de Grupo 7 2.4.3.2.Testes de...
    2174 Palavras 9 Páginas
  • Plano de recrutamento e seleção
    , assiduidade, pontualidade. 8 horas 2 R$ 622,00 TABELA 1- Classificação dos cargos Fontes: Pesquisas em artigos 1.1.2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO O objetivo do processo seletivo é recrutar professores, serviços gerais e vigilantes. Nossas fontes de recrutamento serão através de...
    2277 Palavras 10 Páginas
  • Desenvolvimento profissional
    verifique se você alcançou todos os objetivos ali listados. Em caso negativo, formule suas dúvidas e solicite orientação para o(a) professor(a); b) Faça a leitura do Capítulo 6 do Livro Texto. 27 Aula 6 Dia ____ / ____ / ____ Assunto: Ó mundo cruel: processo seletivo Atividades Principais...
    7227 Palavras 29 Páginas
  • recrutamento e seleçaõ
    presentes na vida profissional de todos, causando dúvidas e ansiedade nos candidatos a emprego. Além de fazer parte do processo seletivo, estes testes também são empregados em diferentes situações, como na obtenção da carteira de habilitação, por exemplo. Por isso, constantemente ouvimos falar sobre...
    2050 Palavras 9 Páginas
  • Pedagogia
    esta ou aquela escola, este ou aquele professor, a escola hoje ainda não avalia a aprendizagem do educando, mas sim o examina, ou seja, denominamos nossa prática de avaliação, mas, de fato, o que praticamos são exames. Historicamente, mudamos o nome, porém não modificamos a prática. Portanto...
    3892 Palavras 16 Páginas
  • Seleção de pessoal
    Seleção de Pessoal O desafio de agregar talentos à organização Ronita Gross Curso de especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós-Graduação – ICPG Júlio Sérgio de Lima Professor de Desenvolvimento De Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós...
    1634 Palavras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    escolhidos para a fase do processo seletivo? • Qual técnica será utilizada no processo seletivo (entrevista, teste de emprego, etc.). Justifique. • Será necessária a aplicação de testes psicológicos ou dinâmicas de grupo para verificação do perfil do candidato? Por quê? • Existe algum critério de exclusão...
    1008 Palavras 5 Páginas
  • provisao e seleção
    candidatos, o selecionador dispõe dos seguintes instrumentos: + Entrevista de seleção ( por competência ou não); + Aplicação de testes (testes diversos, inclusive psicológicos); + Dinâmica de grupo; + Análise global (outras informações) + Laudo final; + Exame Médico. SELEÇÃO DE PESSOAL...
    1126 Palavras 5 Páginas
  • Edital
    Seletivo Simplificado. 5.9- A Comissão Aplicadora poderá cancelar ou interromper os testes de condicionamento físico, bem como alterar a data da aplicação de sua realização, caso considere que não existam as condições meteorológicas necessárias para garantir a integridade física dos candidatos e...
    5573 Palavras 23 Páginas
  • Gestão
    . Situações corriqueiras da vida de um executivo são apresentadas em meio a dinâmicas e simulações. Questões norteadoras da análise: quais os limites para a empresa na realização de seus testes seletivos? A empresa reproduz em seu sistema interno (e nos seus processos seletivos) o comportamento de seu...
    1126 Palavras 5 Páginas
  • Testes Psicológicos
    INTRODUÇÃO: Só de ouvir falar, muita gente arregala os olhos de preocupação. Os testes de seleção são uma das etapas mais temidas dos processos seletivos, às vezes até mais do que a própria entrevista. Mas é importante lembrar que ficar nervoso e preocupado só piora a condição do candidato...
    2656 Palavras 11 Páginas