Robbins Resenha Do 8 Capitulo Do Livro Fundamentos Do Comportamento Organizacional artigos e trabalhos de pesquisa

  • Comportamento organizacional

    UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES Faculdade de Administração de Empresas Comportamento Organizacional Disciplina: Comportamento Organizacional Discente: Gileno Santos do Nascimento RA: 20283900 - Unidade...

    3506  Palavras | 15  Páginas

  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1

    Prática Supervisionada Comportamento Organizacional PROFESSORA MIRIAN Osasco/SP 2015 Introdução Nesta ATPS (Atividade Prática Supervisionada) apresentaremos o resultado das pesquisas realizadas sobre Comportamento Organizacional, Inovação, o trabalho em equipe e a figura do líder e, por fim, tratamos dos conceitos de percepção e comunicação. Todos esses conceitos estão interligados e são aplicáveis à área da ciência da Administração denominada Comportamento Organizacional. O domínio desses conceitos...

    2013  Palavras | 9  Páginas

  • A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações

    Ciências Aplicadas e Educação Departamento de Ciências Sociais Curso de Secretariado Executivo Bilíngue "A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" Maio/2010 JOSÉ JACKSON DA SILVA "A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" * Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do Curso de Secretariado Executivo...

    1015  Palavras | 5  Páginas

  • Fichamento livro Fundamentos de Administração

    Fundamentos de Administração Conceitos essenciais e aplicações UFPR Curso de Administração Fundamentos da Gestão Organizacional Sumário Gerentes e administração Gerenciamento em um mundo contemporâneo As bases do planejamento As bases da tomada de decisão Projetos organizacionais básicos Provisão de pessoal e administração de recursos humanos Administração da mudança, stress e inovação As bases do...

    1714  Palavras | 7  Páginas

  • Comportamento organizacional

    aliá-los à forma de agir e pensar tanto dos colaboradores quanto da empresa em si. Nos próximos capítulos serão abordados os temas de Comportamento Organizacional, Inovação, liderança, comunicação, percepção e também como a interação entre esses temas permite um melhor desenvolvimento e valorização da organização e de seu colaborador. CAPÍTULO 1 Comportamento organizacional é o estudo do comportamento das pessoas dentro da organização, verificando onde cada pessoa desenvolve melhor suas atividades...

    2463  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento organizacional

    .6 2. LIDERANÇA..............................................................................................................7 1. COMPARATIVOS................................................................................................8 2. SUGESTÕES........................................................................................................9 3. PODER E POLITICA..................................................................................................10 ...

    4897  Palavras | 20  Páginas

  • Trabalho Teoria Organizacional Modelo

    ....................4 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..................................................................4 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................................5 2.3 Homem e Cultura...................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizaciona.............................................................................8 4 CONCLUSÃO.................

    1858  Palavras | 8  Páginas

  • TGA Cultura organizacional

    Introdução Em seu livro ROBBINS, Stephen P., relata que a cultura organizacional de uma empresa basicamente é uma percepção comum compartilhada pelos membros de uma organização, um sistema de valores com aspectos compartilhados pelos seus membros. Esse sistema é um conjunto de características-chave que a organização valoriza. Segundo ele, existem sete características que, em seu conjunto, capturam a essência da cultura de uma organização. O que é cultura organizacional – Definição- Conceito ...

    1690  Palavras | 7  Páginas

  • Resenha do livro – relações públicas estratégicas – técnicas, conceitos e instrumentos

    Professor – Luiz Alberto de Farias Resenha do livro – Relações públicas estratégicas – Técnicas, conceitos e instrumentos Julho de 2012 1 Resenha do livro – Relações públicas estratégicas – Técnicas, conceitos e instrumentos – Sandra Regina Bonani Gerenciamento de Crise Professor Dr. Luiz Alberto de Farias Prefácio Livro: Relações Públicas estratégicas Técnicas, conceitos e instrumentos é uma obra dividida em duas partes, a primeira é dividida em 05 capítulos que relatam o cenário das relações...

    3440  Palavras | 14  Páginas

  • CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÂO ORGANIZACIONAL

     segue CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÂO ORGANIZACIONAL UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ TEÓFILO OTONI – MG CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÂO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Superior de Tecnologia Gestão Público, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel. TEÓFILO OTONI – MG MAIO – 2014 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO Com a elaboração...

    5554  Palavras | 23  Páginas

  • Atps comprometimento organizacional

    ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Nome do tutor presencial: Cristina Martins Leão Professora tutora a distância: Elizangela Lucio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Administração de Empresas Anhanguera Sorocaba, Como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade...

    3656  Palavras | 15  Páginas

  • programa da disciplica de comportamento

    DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PERÍODO: 4º DIAS DA SEMANA: 2ª e 5ª HORÁRIO: 19-21/21-23 SALA: 707 EMENTA: Estudo dos múltiplos aspectos do comportamento humano para o conhecimento de processos individuais e coletivos das pessoas no contexto organizacional. Práticas e processos internos das organizações incluindo as questões relativas à diversidade e às relações étnico raciais, em relação aos comportamentos nas organizações. Que afetam o comportamento de indivíduos e de grupos...

    613  Palavras | 3  Páginas

  • Atps de comportamento organizacional

    [pic] Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Ma. Yaeko Ozaki Alunos Antonio Roberto Hajzok RA 2605479382 Maria Lúcia Alves Venturini RA 2372471544 Michelle Regina de Sousa Estruque dos Santos RA 2639486545 Paula Regina Manzato de Lima Corrêa RA 3349565913 Raquel Cristina Noronha Silva RA 3387582894 ...

    3738  Palavras | 15  Páginas

  • Diagnostico Organizacional

    CAXIAS DO SUL, RS 2013 1 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMNISTRAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANA DE LIMA TELESCA DA SILVA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 ...

    9377  Palavras | 38  Páginas

  • diagnóstico empresarial comportamento organizacional

    CAXIAS DO SUL, RS 2013 1 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMNISTRAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANA DE LIMA TELESCA DA SILVA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 ...

    9377  Palavras | 38  Páginas

  • Cap 1 - comportamento organizacional

    A obra de Robbins é um livros dividido em capítulos que tratam sobre o comportamento nas organizações. Essa resenha tratará somente o primeiro capítulo intitulado: “O que é comportamento organizacional”. Esse capítulo é dividido em subtemas e esse divididos em tópicos, o objetivo de capítulo é discorrer sobre: comportamento organizacional (conceituando); descrever o papel dos executivos nas organização, explicar a importância do estudo do comportamento, listar as oportunidades advindas desse estudo;...

    899  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 10: Comunicação. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Yasmin Marcelle Barbosa Freire O texto tem como objetivo tratar de qual maneira ocorre o processo de comunicação nas organizações, e mostrar que da superação das barreiras à comunicação organizacional eficaz exige que os profissionais, individualmente, reconheçam as dificuldades inerentes ao processo de comunicação. E para que este tópico seja entendido pelo leitor o autor...

    1653  Palavras | 7  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    Universidade Federal de Viçosa – Campus Florestal ADF 331 - Gestão de Pessoas I RESENHA Nome: Raquel Menezes 964 A resenha trata-se dos capítulos 3 e 5 do livro Comportamento Organizacional de ROBBINS e o texto Interioridade e organizações de ENRIQUEZ analisando a satisfação no trabalho, atitudes, comportamento organizacional, personalidade e valores e como estes se relacionam no ambiente de trabalho. ...

    1079  Palavras | 5  Páginas

  • comportamento organizacional

    UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ SOUZA HERDY ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado em Administração ASPECTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS INFLUÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS CLÁUDIO DOMINGOS DA SILVA ZEFERINO RIO DE JANEIRO 2009 ASPECTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS INFLUÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS CLÁUDIO DOMINGOS DA SILVA ZEFERINO Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio “Professor José...

    32709  Palavras | 131  Páginas

  • o clima organizacional como fator de gestão de equipe em um serviço de saúde bucal.

    AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistema de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATORES DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL São Paulo 2014 AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistemas de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante ...

    3839  Palavras | 16  Páginas

  • Comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ABRIL 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA SEMIPRESENCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................................1 CAPÍTULO 1- Comportamento Organizacional........................................................................2 CAPÍTULO 2- Inovação...

    1948  Palavras | 8  Páginas

  • conflito organizacional

    CONFLITO ORGANIZACIONAL: UMA SÍNTESE DAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO AUTORES ROGERIO DA SILVA NUNES Universidade Federal de Santa Catarina rogeriosnunes@hotmail.com JOICE JOSIANE DE SOUZA Universidade Federal de Santa Catarina joicejosiane@bb.com.br RESUMO O conflito tem sido uma preocupação no estudo das organizações uma vez que estas se constituem em núcleos de interação social entre pessoas, questão que perdura e invade as organizações contemporâneas, conduzindo muitos estudiosos ao...

    6294  Palavras | 26  Páginas

  • Comportamento organizacional

    “ Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Tem como intuito, alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade...

    1257  Palavras | 6  Páginas

  • Comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE – MS 2013 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA GESTÃO COMERCIAL CLEITON DA CUNHA TOGNON – RA: DENIZ RIBEIRO DE OLIVEIRA – RA: 406840 LAURO RICARDO GAMARRA FARIA – RA: 425438 LUCIANO ALVES – RA: 421182 TATYANE REZENDE RODRIGUES – RA: 425145 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS elaborado para fins de avaliação do Módulo Comportamento Organizacional curso de...

    3680  Palavras | 15  Páginas

  • livro gestao de desempenho

    de desempenho 18 3 Métodos de avaliação de desempenho 28 4 Instrumentos para gestão do desempenho 38 5 Processos de implantação da gestão do desempenho 49 6 O processo de avaliação de desempenho 59 7 Elaborando o projeto de avaliação de desempenho 70 8 Implicações da avaliação de desempenho 80 9 Gestão de desempenho: perspectiva crítica 89 10 A avaliação de desempenho no contexto da gestão da qualidade: NBR ISO 10015 98 Palavras finais 104 APRESENTAÇÃO Prezado(a) aluno(a), seja bem...

    24564  Palavras | 99  Páginas

  • Comportamento organizacional

    | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013 | |C.H. Teórica: | |60 ...

    10218  Palavras | 41  Páginas

  • Atps - comportamento organizacional 1° ano - anhanguera 2012

    Curso ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO DE PROMISSÃO – SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Comportamento Organizacional |Acadêmicos: | | Nome |RA | | | | | | | | ...

    3127  Palavras | 13  Páginas

  • Fundamentos do Processo Adm

    fundamentos do processo administrativo FUPRA=LIVRO.indb 1 8/2/2011 15:15:33 UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS Reitor Pe. Marcelo Fernandes de Aquino, SJ Vice-reitor Pe. José Ivo Follmann, SJ Editora Unisinos Diretor Pe. Pedro Gilberto Gomes, SJ Editora da Universidade do Vale do Rio dos Sinos Editora Unisinos Av. Unisinos, 950 93022-000 São Leopoldo RS Brasil Telef.: 51.3590 8239 Fax: 51.3590 8238 editora@unisinos.br FUPRA=LIVRO.indb 2 8/2/2011...

    32793  Palavras | 132  Páginas

  • Cultura organizacional

    valores, missões e objetivos que juntos formam a cultura organizacional da empresa e que vai ao longo dos anos respaldar todas as decisões e atitudes que o gestor e colaboradores vão tomar a cerca das situações que vão surgindo, tendo esta cultura uma forte influência no processo decisório dessas organizações. Assim, o presente trabalho busca ampliar os conhecimentos a cerca da cultura, por meio de pesquisa bibliográfica, junto a livros, artigos, revistas e sites confiáveis da internet com o objetivo...

    10353  Palavras | 42  Páginas

  • Robbins, s.p. (2005). capítulo 1: o que é comportamento organizacional. in: comportamento organizacional. são paulo: prentice hall

    ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall (uma linha) (outra linha) (uma linha) O conhecimento técnico é básico para a construção de um negócio, porém recentemente vem se observando que está sendo dado um grande valor ao conhecimento de habilidades interpessoais. Este é essencial para que executivos possam não só trabalhar com outros, mas também reter os funcionários de alto nível. Com um executivo que tem...

    1248  Palavras | 5  Páginas

  • Comportamento organizacional

    FABIANE DE FATIMA PINHEIRO - RA 6577286203 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Porto Alegre - RS ABRIL 2013 ANDRÉ LEMOS CAMPOS - RA 6577286227 ALESSANDRO DO NASCIMENTO CRISPIM - 6995449302 FABIANE DE FATIMA PINHEIRO - RA 6577286203 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso de Processos Gerenciais da Universidade/Faculdade...

    2629  Palavras | 11  Páginas

  • Comportamento organizacional

    1- INTRODUÇÃO O estudo do Comportamento organizacional é de extrema importância, principalmente para os Gestores, CEO’S, Diretores, Gerentes de empresas e líderes em geral. Este conhecimento abrange desde o conhecimento de características de indivíduos até como funciona qualquer sistema. Neste trabalho foram citados grandes autores de administração como Demming , Peter Senge, Howard Gardner, entre tantos , Ainda conhecimentos de pensadores...

    2275  Palavras | 10  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    RA 430464 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado para fins de avaliação do Módulo Comportamento Organizacional, do curso de Ciências Contábeis da Anhanguera - Uniderp, sob Orientação da TUTORA EAD Maria Yaeko Ozaki e do Tutor Presencial Marcos Barcelos Ferreira. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar os conhecimentos adquiridos na disciplina de comportamento organizacional, disciplina esta,...

    3442  Palavras | 14  Páginas

  • Comportamento organizacional

    - MARKETING COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ronaldo Elias …................................................ RA: 6577315929 Renan Augusto de Freitas Elias......................... RA: 6577315957 Katia Ferreira de Sousa Siqueira........................RA: 6945441976 Celma Costa Constantino...................................RA: 7137510178 Vinícius Coradi Soares.......................................RA: 7124532904 Conceito de Comportamento Organizacional Eficiência e Eficacia ...

    10195  Palavras | 41  Páginas

  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A CONDUTA DO INDIVÍDUO  ALCALDE, Elisângela de Aguiar  MARIANO, Rosiane da Conceição  SANTOS, Nathália Ribeiro dos  SANTOS, Rosilei Ferreira dos  SANTOS, Sirene José Barbosa dos  RESUMO  À medida que as organizações  se modernizam,  em busca  de  novas tecnologias, pessoas  qualificadas e  métodos eficazes,  visando à  melhoria de sua empresa, interesses e objetivos aumentam na mesma proporção. O que leva,  muitas vezes, a  conflitos, resultando em  prejuízos às  organizações...

    1685  Palavras | 7  Páginas

  • Treinamento : uma ferramenta estratégica na busca do crescimento organizacional

    CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO Em um ambiente altamente competitivo e um mundo globalizado, a temática de Treinamento adquire cada vez mais relevância. Nessa adequação aos novos tempos, muitas vezes traumática, em um panorama em que apenas os mais preparados estão sobrevivendo, as organizações, além de adaptarem seus quadros às novas necessidades, têm que requalificar periodicamente os trabalhadores que permaneceram. O treinamento torna-se, mais do que nunca, um...

    12143  Palavras | 49  Páginas

  • Assédio Moral e Clima Organizacional

    ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL VILA VELHA (ES) 2012 CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito...

    12902  Palavras | 52  Páginas

  • importancia da motivacao para o desenvolvimento organizacional

    CIÊNCIAS SOCIAIS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (Direcção Nacional de Saúde Pública) 2007 - 2010 Trabalho de Fim de Curso de Licenciatura apresentado para a obtenção do Grau de Licenciada em Gestão e Administração Pública Por Beatriz Lando Dombaxe Hilário Orientador: Dr. Raimundo Capitão. Luanda, 2014. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ( Direcção Nacional de Saúde Pública) Trabalho de fim...

    8908  Palavras | 36  Páginas

  • TRABALHO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    SERRA CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS DISCIPLINA : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL REDIGIDO POR: CARLOS EDUARDO SEGLIO - RA 1923993757 TUTORA :ANALIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI ITAPICIRICA DA SERRA 25/03/2015 SUMARIO 1 – INTRODUÇÃO 2 - CAPITULO 01 2.2 – COMPARANDO DEFINICOES 3 – CAPITULO 2 3.1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 - CAPITULO 3 4.1 - TRABALHO INDIVIDUAL 5 - CAPITULO 4 5.1 PERCEPCAO/COMUNICACAO 6 - CONCLUSÃO ...

    871  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento Organizacional

     COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS PROFESSOR EAD. (YAEKO OZAKI) PROFESSOR-TUTOR A DISTANCIA IVANIA FERREIRA VAZ SUMÁRIO 1. CAPA.................................................................................................................1 2. SUMÁRIO.........................................................................................................2 3. ...

    1841  Palavras | 8  Páginas

  • Comportamento educacional

    ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Índice Introdução 3 Capítulo I 4 Conceito de Comportamento Organizacional Capítulo II 6 Inovação nas Organizações Capítulo III 7 Características e Vantagens Competitivas de Uma Equipe Capítulo IV 8 Percepção e Comunicação Conclusão 10 Referencias Bibliografia 10 ...

    2287  Palavras | 10  Páginas

  • clima organizacional como fator competitivo

    clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade e o desenvolvimento de funcionários. Em seguida, é apresentada uma análise sobre as políticas e práticas da gestão de pessoas, conceituando e mostrando sua história. A finalização do trabalho e mostrar o clima organizacional, tratando...

    12985  Palavras | 52  Páginas

  • Comportamento organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOURADOS/MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP COMPORTAMENTO ORG ANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis EAD, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Professor EAD:Ma. Yaeko Ozaki DOURADOS/MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................

    2218  Palavras | 9  Páginas

  • Comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Capítulo 1: Comportamento Organizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora:...

    5025  Palavras | 21  Páginas

  • Fundamentos do comportamento em grupo

    Fundamentos do comportamento em grupo Grupos e dos tipos existentes Entendemos por grupo um sistema de relações entre duas ou mais pessoas, que se reúnem em busca de um interesse em comum. Há vários tipos de grupos com diferentes aspectos e interesses. Entre eles podemos observar grupos como: Carregando… Grupos formais Grupos informais Grupos de comando Grupo de tarefas Grupos de interesse Grupos de amizade Carregando… Estágios de desenvolvimento...

    513  Palavras | 3  Páginas

  • Resenha Texto Cap 14 Lideran A

    Responsabilidade Social Campus Niterói. – 9o período Turno da Manhã Prof.ª. Marisa de Paula Fidelis Cardoso Aluno: Marco Aurélio S. Trindade. Resenha do Capitulo 14 - Liderança. – Livro Fundamentos de Comportamento Organizacional O tema liderança é constantemente alvo de diversas pesquisas e estudos; no capítulo 14 do livro Fundamentos de Comportamento Organizacional os autores Shermerhorn, John R. Jr., Hunt, James G., Osborn, Richard N. apresentam dois tipos de teoria de liderança: a liderança tradicional...

    735  Palavras | 3  Páginas

  • Comportamento Organizacional

     UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Agnes Medeiros Silveira RA 7122507627 Diego Luis dos Santos Dias RA 7122369647 Djair...

    2803  Palavras | 12  Páginas

  • Resenha short paper e paper

    Ísis Ariane Siqueira Neto Maria de Fátima Barbosa Resenha, Short Paper e Paper Presidente Prudente 2012 Ísis Ariane Siqueira Neto Maria de Fátima Barbosa Resenha, Short Paper e Paper Trabalho Integrado Interdisciplinar de Direito apresentado para avaliação parcial nas disciplinas do 1° termo A do Curso de Direito. Docente coordenador do TIID: Prof...

    1267  Palavras | 6  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Introdução Para entendermos um pouco mais de comportamento organizacional, vamos entender o que esperamos de uma organização? Eficiência? Eficácia? E o que é isso na organização, vamos entender melhor. Queremos que a organização seja eficiente, e quando falamos em eficiência estamos falando em aumentar a produtividade porem diminuindo o tempo e reduzindo os custos, ampliando os mercados consumidores. Já a eficácia esta ligada a consecução dos objetivos pretendidos, é a busca sistemática de resultados...

    3146  Palavras | 13  Páginas

  • 960092 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Administra o 2 semestre 1

    ICEG COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª: Marlene Buzinari 2º semestre de 2015 – Horário: 3ª feira, 8:50/10:30 5ª feira, 8:50/10:30 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DATAS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO BIBLIOGRAFIA UNIDADE I – A interface...

    775  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Cleber Balbino da Costa Daniel Aparecido Anselmo Eduardo Gaita Neto Marcelo Aparecido Barbosa Mauro Cesar da Silva Comportamento Organizacional dentro de uma Corporação Campinas 2012 Cleber Balbino da Costa Daniel Aparecido Anselmo Eduardo Gaita Neto Marcelo Aparecido Barbosa Mauro Cesar da Silva Comportamento Organizacional dentro de uma Corporação Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Engenharia...

    11707  Palavras | 47  Páginas

  • Comunicação organizacional

    COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NA VIDA PROFISSIONAL Trabalho de Comunicação e Expressão apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie do Estado de São Paulo como exigência para avaliação parcial. ORIENTADORA: Profa. Ieda Maria Caricari Cipriani São Paulo 2015 Sumário Introdução 3 Referencial Teórico 4 Referências Bibliográficas 12 Introdução: Neste trabalho será tratado sobre comunicação organizacional dentro das empresas...

    2735  Palavras | 11  Páginas

  • ATPS Comportamento Organizacional

     PÓLO RECIFE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Organizacional Thiago Soares Zezzi (RA: 432826) Cristiane Oliveira de Araújo (RA: 430363) Kívia Lílith de Carvalho (RA: 438533) Nayara Maria Angelis de Lima (RA: 436445) Cláudio Duarte Bezerra (RA: 432409) Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz (Profa. EAD) Elaine Oliveira Foster Reis (Tutora EAD) Recife, 22 de abril de 2013. Anhanguera...

    6104  Palavras | 25  Páginas

  • Atps comportamento organizacional

    TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA polo de apoio presencial CONCEITO de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL são luís 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA polo de apoio presencial CONCEITO de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera – UNIDERP, para obtenção de nota parcial da disciplina Comportamento Organizacional - ATPS. 1° período; noturno, sala 15. Tutor Presencial: Helenaldo Souza...

    4547  Palavras | 19  Páginas

  • Resenha filme invictos

    RESENHA: FILME INVICTUS África do Sul 11 de fevereiro de 1990, Terrorista Nelson Mandela foi solto da cadeia após vinte sete anos de prisão, os conflitos são manifestados de diversas formas ocorrendo gradativamente nos três níveis de gravidade apresentado. Inicialmente o conflito percebido ocorre assim que Mandela assume a presidência, problemas com racismo e violência é visto em todo o país, o povo não tinha esperanças de melhorias, não acreditavam que um ex presidiário negro poderia...

    1016  Palavras | 5  Páginas

  • Atps comportamento organizacional

    Universidade Anhanguera Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Professora: Yaeko Ozaki INTRODUÇÃO Empresas são organizações, bem como escolas, hospitais, igrejas, clubes e todos os órgãos públicos. Uma organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum. Vamos falar da importância das habilidades...

    3258  Palavras | 14  Páginas

  • comportamento organizacional

    ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito. TUTOR PRESENCIAL: Betânia. TUTORA A DISTÂNCIA: Cintia Galeni. ANÁPOLIS/GO 2012 INTRODUÇÃO Atualmente o que deve haver de mais constante nas organizações é a mudança. A própria consciência de um movimento cada vez mais acelerado exige de todos os membros das organizações uma atualização contínua de seus conhecimentos e habilidades. O comportamento organizacional fornece maneiras...

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