• ATPS
    CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 25 set. 2012. 2 Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância...
    1320 Palavras 6 Páginas
  • Etapa 2 de Gestao do conhecimento
    Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos abordados no artigo: A Espiral do conhecimento propõe a existência de um ciclo continuo dentro das empresas onde o conhecimento explicito seja transformado em conhecimento tácito e vice e versa. ...
    847 Palavras 4 Páginas
  • gestao do conhecimento
    descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo lido. Umas das praticas em uma organização é a troca de ideias, conhecimentos e informação...
    398 Palavras 2 Páginas
  • gestão do conhecimento
    Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações A transferência do Conhecimento Tácito talvez seja um desafio de aprendizagem e construção de conhecimento tão grande que ultrapasse os limites da abrangência do treinamento organizacional....
    994 Palavras 4 Páginas
  • Gestao de Conhecimento
    Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Ler o seguinte artigo:  Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 23 maio 2013. 2 Descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seus cotidianos profissionais...
    276 Palavras 2 Páginas
  • atps
    Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? c) Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? d) Descrevam os quatro processos de conversão do Conhecimento — Processo SECI — e façam...
    287 Palavras 2 Páginas
  • trabalho e atps
    patps de gestao do conhecimento etapa1 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas...
    331 Palavras 2 Páginas
  • Contabilidade
    Faculdade Taboão da Serra - FTS Administração ATPS Gestão do Conhecimento Taboão da Serra 2012 Faculdade Taboão da Serra - FTS Administração Rita RA 0000000000 Cleonice RA 0000000000 Camila RA 0000000000 Trabalho de conclusão de curso apresentado...
    1880 Palavras 8 Páginas
  • Contabil
    CAMPOS CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO AS DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO AS DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Pesquisa apresentada como cumprimento...
    2974 Palavras 12 Páginas
  • atps gestao do conhecimento
    Promissão SP GESTÂO DO CONHECIMENTO 1º Semestre de Administração Professor: Me.Maurício Dias Nome: Etapa 1 (passo 1 e 2) A Gestão do Conhecimento é uma jovem área de estudo e de aplicação. Apesar de o conceito de conhecimento ser objeto de estudo há um...
    6390 Palavras 26 Páginas
  • Entrevista empreendedor
    Descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo lido. Passo 2 1. Fazer um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento...
    499 Palavras 2 Páginas
  • Gestão do conhecimento
    Gestão do Conhecimento. Marília – São Paulo 06 /2012 INTRODUÇÃO Essa ATPS tem como desafio compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento. Para que esses resultados sejam alcançados desenvolvemos um texto contendo o conceito de Gestão do Conhecimento de alguns...
    3875 Palavras 16 Páginas
  • RESENHA
    de software abrangente, mas uma versão reduzida pode ser elaborada para fazer face à competitividade ou às pressões do negócio. Em casos onde um conjunto de requisitos básicos de um produto ou sistema é bem entendido, mas os detalhes das extensões do produto ou sistema ainda precisam ser definidos, recomenda-se a utilização...
    2648 Palavras 11 Páginas
  • Gestão Conhecimento
    vida novos desafios, com novos parâmetros. É nesse cenário que o conhecimento se torna uma arma de estratégia valiosa. Gestão do Conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização e cria uma disposição...
    2435 Palavras 10 Páginas
  • Sistema de informação gerencial
    Ciências Contábeis Gestão do Conhecimento Camila de Almeida Silva / RA – 381845 Evandro Lara Pedroso / RA – 381850 Jucelia Lelis de Souza / RA – 382891 Silvana Aparecida de Jesus / RA – 360958 Sirlene Patricia de Jesus / RA – 360982 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Tutora à...
    4406 Palavras 18 Páginas
  • gestão do conhecimento
     – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE CONHECIMENTO JARDIM/MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera...
    4760 Palavras 20 Páginas
  • Atps
    CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO - GC Publicação em 15/06/2012 SÃO LUÍS 2012 RESUMO O presente trabalho faz uma abordagem sobre Gestão do Conhecimento tomando como referência estudos de diversos autores e pesquisas de campo, cujos conhecimentos adquiridos nos proporcionaram uma...
    3466 Palavras 14 Páginas
  • ATPS
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS (ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA) GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................
    4624 Palavras 19 Páginas
  • Modelos G. Pessoas
    abordagem - A articulação clara das forças e limitações de cada modelo foi essencial para o desenvolvimento de um modelo integrado, o que poderia ser aplicado a método geral Lynham da teoria de construção de pesquisa em disciplinas aplicadas. O trabalho examinou temas comuns de acordo com a estrutura do...
    8868 Palavras 36 Páginas
  • Atps de gestao do desempenho
    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Prof.:- Me Ademir Cavalheiro Leite Nome dos Acadêmicos e RA: Fátima do Carmo Freitas Serrão – RA 292770 Masonilde Carvalho Silva – RA...
    4750 Palavras 19 Páginas