O papel do administrador

O Papel do Administrador

A administração ou também chamada gestão de empresa supõe a uma instituição a ser gerida, onde este conceito provém de logo e decorrido processo histórico, a administração é uma ciência social que estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e objetiva. Os antigos administradores eram contratados e não donos do negócio e tinha como presente pensamento que aprendiam quando alguém lhes ensinava, responsabilizavam o chefe pela carreira, não era considerado responsável pelo próprio desenvolvimento, dessa forma a profissão não era devidamente reconhecida e nem se obtinha acesso como nos dias de hoje. Fazendo um paradoxo de como um administrador atuava antes e hoje é evidente que muita coisa se modificou, além de ser reconhecida, podemos recordar que gerir, governar, dar a “palavra final” era papel de apenas um gerente sem decisões do demais, que sozinho administrava bem, conforme o tempo foi passando e assuntos como globalização, responsabilidade social foram surgindo tornou-se complicado esse papel apenas para uma única pessoa dar conta de temas ligados a vida organizacional. Nos dias atuais é possível observar nas empresas áreas especificas como: RH, Marketing, Finanças, Produção, entre outras; Onde percebemos as partes e compreendemos o todo. Sendo assim o administrador necessita de um trabalho em equipe visando o bem da organização e os que nela trabalham, tendo como responsabilidade de atuar no que se diz respeito às pessoas (trabalhadores) e equipes de trabalho. O verdadeiro papel de um administrador é uma questão de discussão,pois quando o amplo mercado de trabalho está a procura de profissionais vários aspectos são analisados para que seja um bom profissional e consiga auxiliar e visualizar que as pessoas da organização são a principal riqueza, dessa maneira é preciso que o administrador tenha conhecimento da sua equipe e possua uma preparação