Papeis do administrador

­­­CURSO RH SALA 02
ERILEIDE, GLEICIANE, MARINES,
MICHELLY, RAQUEL, RENATO, RENILDA.

Administração

PEDRO CANÁRIO – ES, 12 DE ABRIL DE 2013.

Introdução

Você ira ver neste pequeno resumo, sobre papeis e desafios de um administrador, e alguns detalhes sobre a administração do passado e presente.

PAPÉIS DO ADMINISTRADOR
REPRESENTAR A EMPRESA – O administrador é o símbolo (imagem) da empresa, portando, deve estar sempre bem apresentável, saber se comunicar, se expressar.
LIDERAR – Como líder, o administrador deve saber a quem conduz, é o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
ELEMENTO DE LIGAÇÃO – Deve se relacionar bem com os outros, desde funcionários internos à externos que possam ajudá-lo à obter cooperação na realização de várias atividades, alcançando os objetivos da empresa.

PAPÉIS DECISÓRIOS

EMPREENDEDOR – Incentiva, inova, melhora e está disposto a mudanças.
SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS – Nenhuma empresa funciona bem o tempo inteiro, por isso é preciso se organizar, analisar e toma decisões corretas, se o administrador pretende alcançar os objetivos tanto da unidade de trabalho quanto da organização como um todo.
ATACADOR DE RECURSOS - Saber organizar as tarefas diárias em ordens de prioridade, buscar constantemente oportunidades, pois o mercado de trabalho é muito concorrente, então deve obter meios para que se destaque no ramo de empresarial.
NEGACIADOR - Disputas não resolvidas, podem baixar o moral e a produtividade, e até mesmo afastar empregados competentes. Por esse motivo, devem assumir o papel de mediador e negociar compromissos quando acontecem disputas. Resolver discussões requer habilidade e tato.

DESAFIO DO ADMINISTRADOR

SER VISIONÁRIO – Deve projetar tendências futuras, traçar estratégias de sobrevivência com os recursos que estão a disposição, criar oportunidades