Papeis do administrador

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  • Publicado : 21 de março de 2013
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e e explique; os três papeis do administrador, com um exemplo para cada papel .
-Papéis Interpessoais
-Papéis Informacionais
-Papeis Decisórios
Papéis Interpessoais = Representa ocomportamento do administrador com outras pessoas, é como ele lidera e influência seus subordinados. Tem uma relação direta com habilidades humanas.
EX; Determinado colaborador temum problema de ordem pessoal, e precisa se ausentar do seu local de trabalho, o mesmo comunica ao seu superior. Que deverá avaliar os fatos e decidir se concede ou não a dispensa que ocolaborador necessita.
Papéis Informacionais = Os papéis de informação estão relacionados com a recebimento e transmissão de informações, de dentro para fora da organização, evice-versa. O Processo de informação pode ser aplicado em três diferentes aspecto;
Monitor ; O administrador, recebe ou procura obter informações filtra ,e repassa aos sus subordinados.Disseminador; O papel de monitor tem complemento da disseminação da informação externa para dentro da organização e da informação interna de um subordinado para outro.
-Porta-voz: Enquanto apapel de disseminador está relacionado com a transmissão de fora para dentro, o papel de porta-voz, envolve o inverso – a transmissão de informação de dentro para o meio ambiente daorganização.
EX; No papel de monitor, o administrador recebe ou procura obter informações que lhe permitam entender o que se passa em sua organização e no meio ambiente. Este papelenvolve a necessidade e a capacidade de lidar com uma grande variedade de fontes de informação, que vão desde a Diretoria até a "rádio-peão".
Papéis Decisórios = É o ato de resolverproblemas .Fazer escolha ou opção nos mais variados acontecimentos relacionado com a organização, inclui-se nas suas decisões alocações de recursos e negociações com outros seguimentos.
Ex:
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