Administração

O que é Competência?
Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de: conhecimentos(saberes) habilidades(saber-fazer) atitudes(comportamentos) COMPETÊNCIA ESSENCIAIS
Define aquilo que a empresa sabe fazer melhor do que as outras
Proporciona uma forte vantagem competitiva para o negocio da empresa
São de difícil imitação pelas demais empresas.
Sua complexidade decorre do fato que são criadas, desenvolvidas, integradas de uma maneira dificilmente as outras empresas podem copiar e imitar
COMPETÊNCIAS ORGAniZaCIONAIS E CRIAÇÃO DE VALORES
ALGUNS EXEMPLOS

EXEMPLO
COMPETÊNCIA GERENCIAL
Referem-se a competência que o ADMINISTRADOR deve ter para realizar seu trabalho, suas habilidades administrativa. O administrador deve ter aprendizado constante e continuo de competência e habilidades que mudam com o passar dos tempos.
Tendo o administrador habilidade e competência relacionadas com pessoas e trabalho.

É um novo estilo de gestão, no qual não basta conduzir a equipe, mas capacitar a alcançar resultados.

É uma pessoa com experiência e que se dispõem a dedicar parte de seu tempo, para orientar, estimular e ajudar pessoas com elevado potencial de desenvolvimento. EXEMPLOS DE COACH E MENTOR
COMPETÊNCIA PESSOAL

É o conjunto de conhecimentos,habilidades, atitudes pessoais,aplicadas de forma integradas e direcionada a um tipo de atividade.

AS COMPETÊNCIAS PESSOAIS QUE
TRANSFORMAM PESSOAS EM TALENTO
PESSOAS COM TALENTO REALIZAM SEU TRABALHO DA SEGUINTE MANEIRA:
Execução Primorosa e excelente;
Solução de Problemas;
Desenvolvimento;
Inovação;
Pro atividade.
O QUE AS EMPRESAS MAIS EXIGEM
Aprender a aprender - continuamente
Relacionamento Interpessoal – facilidade de trabalhar em equipe
Persistência – Esforço continuo
Comunicação – Capacidade de trocar ideias ;
Foco – Objetivo a alcançar
Criatividade – Capacidade de Criar
Flexibilidade – Aprender Fazer varias coisas