O mercado e a gestão de pessoas

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Tecnologia e desenvolvimento humano, Teorias da administração, Relações interpessoais e Análise econômica e social.

ROTEIRO PARA PESQUISA NA EMPRESA

• Como ocorre o processo de comunicação interna na empresa, é através de Edital, Comunicados Internos, etc?
(Gestor): __ Na maioria das vezes de forma setorizada, ou seja, os gerentes responsáveis por cada setor levam as informações diretamente aos seus subordinados. Publicamos um boletim semanal, no qual disponibilizamos todas as informações pertinentes à Empresa. Usamos também a internet, onde divulgamos nossa programação interna (cursos, reuniões, etc.), enviando para os E-Mails dos nossos funcionários.
• A empresa utiliza a tecnologia como meio de divulgação de resultados dos trabalhos de RH?
(Gestor): __ Sim, utilizamos preferencialmente a Internet, via E-Mail dos inscritos, para divulgação dos resultados das entrevistas de emprego.
• A empresa está satisfeita com o potencial tecnológico do qual ele dispõe atualmente? (quantidade de computadores, máquinas modernas, sistemas de informação...)... Por que está satisfeita ou não?
(Gestor): __ Entendemos que estar satisfeito é se conformar com o que temos e não buscar novas tecnologias que promovam o crescimento da Instituição. Sem dúvida não estamos totalmente satisfeitos, pois se não buscarmos o aperfeiçoamento através de novas tecnologias disponíveis no Mercado, não ofereceremos aos nossos clientes o melhor atendimento e possivelmente os perderemos para a concorrência.
• O (a) Sr. (a) acredita que seus funcionários estão realmente preparados e