O fato organizacional como fato social total

O fato organizacional como fato social total*
Maurício Serva**

S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Fato social em Durkheim; 3. Fato organizacional como fato social; 4. Fato social total em Mauss; 5. Sociedade de organizações e sociedade salarial; 6. Fato organizacional como fato social total;
7. Conclusões.
P A L A V R A S - C H A V E : fato organizacional; fato social total; teoria das organizações.
Atualmente parece ser consenso que nunca vivemos numa sociedade em que o indivíduo depende tanto da ação de organizações formais para a satisfação de suas necessidades. Assim, analisar as organizações passa a ser uma tarefa desafiadora, necessitando a teoria das organizações do apoio das demais ciências humanas, tal como a antropologia e a sociologia. Baseado nos estudos de Marcel Mauss, Émile Durkheim e Guerreiro Ramos, proponho o tratamento do fato organizacional como fato social total, visando aperfeiçoar os estudos e ampliar os horizontes da teoria das organizações.
The organizational fact as a total social fact
There seems to be a consensus that never have we lived in a society in which the individual depended so much in the action of formal organizations for the satisfaction of its needs. Thus, the analysis of organizations becomes a challenging task, and organizational theory needs the support of the other human sciences, such as anthropology and sociology. Based on the studies by Marcel Mauss, Émile Durkheim and Guerreiro Ramos, this paper proposes to analyze the organizational fact as a total social fact, seeking to improve the organizational theory.

* Artigo recebido em jun. 2000 e aceito em mar. 2001.
** Doutor em administração pela EAESP/FGV e professor titular da Unifacs. O autor agradece ao professor Pedro Jaime Júnior pelas críticas e sugestões à primeira versão deste texto. Entretanto, a responsabilidade pela versão final é unicamente do autor.

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