Treinamento e desenvolvimento

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  • Publicado : 28 de abril de 2012
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1. Com base nas premissas citadas no texto, você devera elaborar um programa de treinamento baseando-se na organização onde você atua, buscando uma restrição do seu setor e apresentar uma estratégiade
melhoria.
De seguidores de regras para empreendedores, Na empresa em que eu trabalho as pessoas ainda são muito centradas em suas funções e horários, não tem pro atividade e criatividade parafazerem outras funções ou até mesmo ficar um pouco mais do horário, onde entra também o caso do trabalho individual quando deveriam trabalhar em equipe e focar nos lucros da empresa, as pessoas focamapenas no próprio trabalho.
Um treinamento para que solucionar este caso seria um treinamento de relacionamento interpessoal onde todos pudessem ter a consciência da importância do trabalho emequipe.


2. O que um levantamento de necessidades de treinamento - LNT?
A LNT geralmente é realizada no final do ano, para que no inicio do ano possam programar os treinamentos de seuscolaboradore, isso costuma ser feito por questionários e entrevistas com os colaboradore, o LNT geralmente é feito por gerentes e equipes de recursos humanos, esse levantamento é feito para treinar edesenvolver talentos humanos dentro da organização. Eles devem proporcionar melhorias no conhecimento, habilidades e atitudes. Isso sem contar que as empresas levam em consideração a proporção treinamentos xcustos.










3. Qual é o problema a ser trabalhado?


a. Quem deve ser treinado?
Todos os colaboradore da empresa.


b. Como treinar?
Através de palestras,dinâmicas ou cursos


c. Em que treinar?
Treinar o trabalho em equipe.


d. Por quem treinar?
Por uma consultoria ou uma escola especializadas em cursos voltada para treinamentosempresariais.


e. Onde treinar?
Na própria empresa ou em escolas


f. Quando treinar?
Assim que e problema for detectado para que não haja mais problemas.


g. Para que treinar?...
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