Trabalho sobre plano de carreira - tecnólogo em rh

Plano de Carreira - Estagiário na área de RH

Avaliação de Desempenho

Disciplina: Plano de Carreira e Avaliação de Desempenho Pessoal

Orientador: Ana Paula Fornaziero

São José dos Campos

2012

ALUNAS:
Fabíola Flôres RA: 112325
Inaiara Souza RA: 112366
Poliana Ribeiro RA: 112386

Conteúdo 1.0 INTRODUÇÃO 4

2.0 PARTE 1 – PLANOS DE CARREIRA 5

3.0 EXIGÊNCIAS PARA CADA POSIÇÃO PROFISSIONAL 6

4.0 PARTE 2 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8

4.1 TREINAMENTO 9

4.2 TABULAÇÃO 10

4.3 REUNIÃO DE FEEDBACK 10

4.4 PLANO DE AÇÃO 11

5.0 CONCLUSÃO 12

8.0 REFERÊNCIAS 13

1.0 INTRODUÇÃO

Neste trabalho, será apresentada detalhadamente a elaboração do Plano de Carreira de um profissional na área de RH. Iniciando sua carreira como Estagiário em uma empresa de Grande Porte.

Demonstraremos como este profissional será avaliado, os modelos das avaliações aplicadas, periodicidade, critérios e exigências para Promoção e o período aproximado para cada mudança de função.

Será apresentada também uma Avaliação de Desempenho realizada com a equipe que elaborou este trabalho bem como o resultado tabulado e roteiro de treinamento para aplicação de avaliação.

Reunião de Feedback realizado em duplas, com tópicos dos assuntos tratados, propostas de melhoria e elaboração do Plano de Ação.

2.0 PARTE 1 – PLANOS DE CARREIRA

O Estagiário de RH vai iniciar as suas atividades na empresa, conhecendo todas as áreas de RH e seus subsistemas, assim como os demais colaboradores, ele será avaliado anualmente, através de uma Avaliação de Desempenho.

Haverá também uma avaliação semestral, como um acompanhamento, está avaliação será aplicada somente no período de estagio, onde o individuo