resumo

3238 palavras 13 páginas
Mercado de Trabalho
As empresas nos últimos anos têm se expandido e surgiram empresas e agências especializadas no recrutamento e seleção de profissionais, fazendo com que invistam mais nessa área.
Além disso, muitas companhias têm investido em ações de treinamento e capacitação internas, idealizadas por profissionais de RH.
Porém, é preciso estar sempre atualizado sobre as novidades da área e ter conhecimento de outros idiomas.
Saiba mais sobre o Curso de Auxiliar de RH do Instituto Monitor

Perfil Profissional
Para exercer essa profissão é preciso: organização, liderança, facilidade em lidar com operações matemáticas, boa comunicação, sensibilidade para diagnosticar talentos, empatia, criatividade, entre outras características.

Competências
O principal papel deste profissional é fazer a relação entre os empregadores e empregados dar certo por meio de idealização e organização de treinamentos, processo de contratação e demissão de funcionários, realização de tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, auxilio no cumprimento das normas e diretrizes da empresa, elaboração de programas de administração de salários, plano de carreiras e benefícios, entre outros.

Área de Atuação
Setor privado (indústrias, empresas, comércio), setor público (órgãos, hospitais, autarquias) e Organizações não-governamentais (ONGs).

Tags assistente de RH, auxiliar de RH, profissão, carreira, mercado de trabalho, perfil profissional, atribuições da profissão, competências, área de atuação, salários, remuneração, empregos, vagas

Apresentação

Curso de Auxiliar em RH
Se você gosta de se relacionar com pessoas, este é o curso que você precisa para construir uma carreira de sucesso no RH de qualquer empresa. Com o curso de Auxiliar em Recursos Humanos, você vai adquirir competências nos diversos subsistemas que integram esta área e adquirir as habilidades específicas necessárias para lidar com pessoas.
Valorizar o colaborador é uma das

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