Trabalho decente

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 TRABALHO DECENTE 4
2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 5
2.2.1 Análise dos avanços desde 2003 nestas prioridades 5
2.3 trabalhos decentes no estado de goiás 6
2.4 Viabilidade do trabalho decente para as empresas 6
2.5 papel do administrador na promoção do trabalho decente 6
2.6 análise dos textosencontrados 6
3 CONCLUSÃO 7
INTRODUÇÃO

Hoje o mercado de trabalho apresenta condições de instabilidade e insegurança, tanto econômica como social, tornando o emprego marcado pela imprevisibilidade e pelo risco, e esta realidade não se passa apenas no Brasil, mas no mundo.
Em 1999 a OIT criou o conceito de trabalho decente, com a intenção de proporcionar maior acesso ao emprego produtivo baseado naigualdade de oportunidades, no direito ao trabalho, na proteção e diálogo social. Falaremos mais adiante sobre esse conceito.
O trabalho decente vem com o intuito de melhorar as relações de trabalho, impedir que formas degradantes de trabalho, como a exploração infantil e o trabalho forçado, ainda existam, promover a igualdade de oportunidades para todos, erradicar a discriminação racial, degênero ou de qualquer tipo.
Considerando que a maior parte da renda das famílias brasileiras, e por consequência, das condições de vida das pessoas, vem dos rendimentos recebidos do mercado de trabalho, as oportunidades de emprego são um dos principais pontos para a promoção do trabalho decente.
As instituições brasileiras têm avançado significativamente na questão da valorização do trabalho, contudonão estamos nem perto da solução para os problemas sociais que nos cercam, mas com disposição política e mobilização social podemos enfrentar e vencer os problemas relativos a esse tema.

TRABALHO DECENTE

A Resolução final da Assembleia Geral da ONU, adotada em setembro de 2005, esclarece em seu parágrafo 47 que o Trabalho Decente é um objetivo nacional e internacional, e diz:
Apoiamosfirmemente uma globalização justa e resolvemos fazer com que os objetivos do emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos, especialmente para as mulheres e os jovens, sejam uma meta fundamental das nossas políticas nacionais e internacionais e de nossas estratégias nacionais de desenvolvimento, incluindo as estratégias de redução da pobreza, como parte de nossos esforços para atingir osObjetivos de Desenvolvimento do Milênio.

O governo brasileiro tem firmado compromisso com a proposta de Trabalho Decente, a comprovação está no fato de assumir o compromisso de lutar contra a geração de trabalho indigno para a população, bem como estimular ações e políticas voltadas para o trabalho como inclusão social e desenvolvimento para o país.
O desemprego é um dos assuntos centrais empolíticas brasileiras relacionadas ao trabalho, isso mostra o interesse que nosso país tem com relação a melhoria nas condições de trabalho, principalmente pelo fato de que o trabalho é um dos principais motivos que promovem o desenvolvimento econômico e o social, e que com o trabalho decente há uma melhor distribuição de benefícios às pessoas.
A promoção do trabalho decente não deve focar apenas nageração de ocupação e renda, mas também deve se preocupar com o fato de essa ocupação atender às necessidades do indivíduo para que tenha condições dignas de vida. Para que isso ocorra não basta apenas o crescimento econômico, mas que as riquezas sejam melhor distribuídas e que melhore também a qualidade do trabalho ofertado.
O Trabalho decente tem quatro objetivos estratégicos, a saber: orespeito aos direitos no trabalho, a promoção do trabalho produtivo e de qualidade, a ampliação da proteção social e o fortalecimento do diálogo social.

1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE

Segundo definição da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Trabalho Decente é um “trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida...
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