Trabalho decente

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRTAÇÃO

ESEQUIEL PIOVESAN

TRABALHO DECENTE

Tupanciretã
2011

ESEQUIEL pIOVESAN

TRABALHO DECENTE

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria da Administração, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia
Prof. AdrianaRampazo
Prof. Marcelo Silveira
Prof. Wilson Sanches
Prof. Márcia Bastos

Tupanciretã

2011





SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................. 3

TRABALHO DECENTE ..................................................................................... 4CONCLUSÃO..................................................................................................... 6

REFERÊNCIAS.................................................................................................. 7

INTRODUÇÃO


Desde a chegada dos portugueses em 1500, até os dias atuais, o trabalho no Brasil se mostra desigual. Inicialmente com a escravidão dos índios, passando pela escravidão dos negros, pelos imigranteseuropeus, que tiveram sua mão – de –obra explorada e seguindo com a exploração do trabalho de homens e mulheres até os dias de hoje. Mesmo com o compromisso da promoção do trabalho decente, firmado pelo governo Brasileiro em junho de 2003, o trabalho no Brasil não está em igualdade. Em nosso país a taxa de desemprego ainda é alta, há milhares de crianças sendo tiradas das escolas para trabalharem paraexploradores do trabalho infantil. Principalmente em regiões onde a taxa de pobreza é maior, as mulheres são discriminadas como profissionais, e homens estão ficando desempregados, por não terem uma capacitação ou formação adequada. Portanto há muito o que melhorar para termos o trabalho decente no Brasil.

TRABALHO DECENTE

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT),Trabalho Decente é um "trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna". Desta forma, o Trabalho Decente é uma condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável. Não existe Trabalho Decente sem educação,qualificação e formação profissional, habitação, saúde, cultura e tantos outros ativos sociais e econômicos, que devem estar permeando nossos esforços e nosso trabalho. Para que exista trabalho decente os governos municipais, estaduais e o Governo Federal devem fazer sua parte, devem cumprir suas obrigações constitucionais, pois não vai existir Trabalho Decente com um Estado ausente.
O elemento central doconceito de trabalho decente é a igualdade de oportunidades e de tratamento e o combate a todas as formas de discriminação, eliminando todas as formas de trabalho forçado, abolindo o trabalho infantil, acabando com a discriminação de raça/cor, etnia, idade, orientação sexual, contra pessoas com deficiência.
As ações em todo o mundo para construir essa nova realidade do trabalho têm sidoarticuladas através de um pacto chamado de "Agenda do Trabalho Decente", cujos quatro eixos centrais são a criação de emprego de qualidade para homens e mulheres, a extensão da proteção social, a promoção e fortalecimento do diálogo social e o respeito aos princípios e direitos fundamentais no trabalho.
Para se atingir esses objetivos ambiciosos e fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa, o crescimento econômico é condição necessária, mas não suficiente. Sua efetividade nesse projeto está condicionada a uma atenção especial para setores que gerem mais empregos e
ao embasamento em mecanismos - públicos e da organização social - que permitam melhor distribuição das riquezas e melhor qualidade da ocupação ofertada.
No Brasil, a promoção do Trabalho Decente passou a ser um...
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