Trabalho de rh

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  • Publicado : 24 de abril de 2012
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1 INTRODUÇÃO


Neste trabalho será apresentada de forma clara e objetiva a entrevista realizada com um profissional da área de RH, as novas relações de trabalho, os desafios para área, quais as competências mais relevantes, quais áreas que o profissional pode atuar, entre outras.
A gestão de competências e o gerenciamento de talentos nas novas relações de trabalho, juntamente como gerenciamento da aprendizagem e a cultura organizacional são de extrema importância para o funcionamento da gestão de pessoas.
A área de recursos humanos, hoje em dia busca pessoas responsáveis, comprometidas, com habilidades e atitudes. Para que possamos desenvolver competências, precisamos antes ter desenvolvido capacidades e habilidades cognitivas, ou seja, competências que nospermitam aprender á aprender.


Perfil dos integrantes do grupo e as justificativas que nos levaram á optar por essa área.


- Anny Silveira, 19 anos:
‘’Trabalho na empresa Submetal na área de manutenção (administrativo). Faço solicitações de orçamento, compro materiais e sou responsável pelo custo da manutenção, ou seja, dos gastos realizados em cada mês. Escolhi a área de RH,pois me identifico e gosto de lidar com pessoas. ’’


- Charline da Silva Vieira, 24 anos:
‘’Sou assistente financeiro em uma transportadora. Escolho esta área para conhecimento, pois trabalho no financeiro, porém me identifico com o RH por trabalhar com foco em pessoas. Também para ter novos conhecimentos sobre a área. ’’


- Elisabete Maria Verri, 33 anos:
‘’Souestagiária na Decision Consultoria - Fundação Getulio Vargas. Escolhi esta área, pois quero conhecer, entender e poder identificar o que é relevante para um profissional de RH. ’’
- Jéssica da Silva Alves, 20 anos:
‘’ Trabalho na empresa Micelli & Associados ( Medicina Preventiva e Saúde Ocupacional.) atuo como Assistente Operacional e sou responsável pelo setor de atendimento aopúblico. Escolhi essa área, porque acredito que as pessoas ainda são ás grandes responsáveis por manter qualquer empresa com estabilidade total. Acredito na confiança do ser humano e na capacidade de aprender e inovar. Lido com pessoas todos os dias, gosto da comunicação com clientes e colegas. ’’


- Mariana Sarmento, 19 anos:
‘’ Trabalho como estagiária no Banco Bradesco em Osório.Escolhi essa área, pois me identifiquei. Lido com pessoas todos os dias, vejo as dificuldades, mas principalmente as oportunidades e habilidades que ganho estando lá. ’’


- Túlio Fraga Sampaio, 19 anos:
‘’ Estou servindo o Exercito Brasileiro no 3°B. Suprimentos em Nova Santa Rita. Trabalho na área administrativa, no setor de RH e busco me especializar para que minhas oportunidadesfora do Exército cresçam cada vez mais. Busco sair com conhecimento e habilidades avançadas, estando apto para competir no mercado de trabalho civil. ’’















2 CONTEXTUALIZAÇÃO – RECURSOS HUMANOS

Para elaborarmos este trabalho e encontrar as informações necessárias, tivemos que entrevistar uma pessoa que seja formada na área de recursos humanos. A nossaentrevistada para este trabalho foi a Jéssica Alves, de 34 anos, formada em Gestão de recursos humanos na Universidade Luterana do Brasil e SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmicas de Grupo. Nossa entrevistada trabalha atualmente em porto alegre, numa clinica de saúde do trabalho, onde ocupa o cargo de gerente de RH, sua área especializada é Governança Coorporativa e Desenvolvimento Organizacional. Podemosdizer que Porto Alegre é uma cidade onde o espaço para qualquer área de trabalho é positivo, principalmente por atuar na área de pessoas o que é bastante promissor. Atualmente, Porto Alegre habita 1.409.939 habitantes, com uma população economicamente ativa de______. As oportunidades de trabalho existem em todas as áreas de recursos humanos, porém o investimento maior é nas grandes empresas,...
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