trabalho RH
1398 palavras
6 páginas
QI ESCOLAS E FACULDADESCURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA/ MARKETING/ ADMINISTRAÇÃO
UNIDADE: QI CANOAS
DIEGO ROCHA DONASCIMENTO
FLÁVIO JUNIOR DA ROSA PALHANO
KETHERLLYN ZWEIBRUCKER DE SOUZA
PAULO SÉRGIO DOS REIS
ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DE RH
CANOAS, DEZEMBRO DE 2014.
ESCOLAS E FACULDADES QI
CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA/ MARKETING/ ADMINISTRAÇÃO
DISICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º Ciclo
PROFESSOR (A) TITULAR: ZENI PEREIRA
TUTOR: RENATO FOGAÇA E SILVA
ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DE RH
Trabalho da disciplina de Administração de Recursos Humanos como exigência para avaliação da disciplina em andamento, das Escolas e Faculdades QI.
CANOAS, DEZEMBRO DE 2014.
DIEGO ROCHA DO NASCIMENTO
FLÁVIO JUNIOR DA ROSA PALHANO
KETHERLLYN ZWEIBRUCKER DE SOUZA
PAULO SÉRGIO DOS REIS
ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DE RH
Trabalho da disciplina de Administração de Recursos Humanos como exigência para avaliação da disciplina em andamento, das Escolas e Faculdades QI.
ZENI PEREIRA
Professor Titular
RENATO FOGAÇA E SILVA
Tutor Orientador
QI CANOAS
Escolas e Faculdades QI
Canoas, dezembro de 2014.
FOLHA DE APROVAÇÃO
TÍTULO DO TRABALHO: Entrevista com profissional de RH
NATUREZA DO TRABALHO: Avaliação de disciplina em andamento
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: Escolas e Faculdades QI
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: Técnico em RECURSOS HUMANOS
Data: _______/______/________
Assinatura do tutor/avaliador: __________________________________
Sumário
1. Resumo 5
2. Introdução 6
3. Entrevista 7
4. Nominação 8
5. Propostas de melhorias 9
6. Conclusão 11
7. Referencias 12
1. Resumo
Refletimos sobre a importância de uma mudança dentro de um ambiente organizacional, e como essa mudança interfere na administração de recursos humanos.
Algumas das formas de a empresa melhorar no aspecto organizacional são aqui sugeridas e detalhadas com a finalidade de tornar a empresa e o colaborador cada vez mais