Teorias administrativas

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nAs Teorias Administrativas - "A Organização dos Bichos"

1º CAPÍTULO - A ORGANIZAÇÃO
"Como podiam exigir mais ainda de uma Organização que nos últimos tempos se havia empenhado no processo ... Por essas e outras, só havia uma conclusão plausível: o mercado estava errado e os felinos iriam comprovar, era uma questão de tempo"(1999 ; 16)
É evidenciada a teoria participativa as decisõesefetivas são tomadas pelas pessoas certas.
"Cabe lembrar também, seguindo o espírito altamente democrático da Organização, da parcela de contribuição... "Colaboradores, nosso maior recurso. Provavelmente, pensavam em um recurso inesgotável, como uma laranja que pudesse ser espremida eternamente", (1999 ;16 - 17)
Teoria Cientifica enfoque mecanicista do trabalhador.
"É, né? Tudo tem de Ter um culpadoe, demitindo o culpado, tudo está solucionado. O que você quer...Quero apenas uma ajuda do consultor," (18-19).
Benchmarking copiar para fazer melhor .

2º CAPÍTULO-NOÉ CHEGOU
"Por exemplo, é obvio que nossa diretoria deitou sobre os louros passados,...O eu deu certo um dia e foi bom para aquela situação não é necessária para sempre".(1999 ; 25)
Administração por objetivos.
"Você sabe -continuava Leo-, no passado, as relações de produção erma diferentes, as necessidades dos animais...Capital e trabalho têm interesses opostos e jamais vão andar juntos,"(1999 ; 26)
Teoria cientifica, principio do estudo do tempo padrão.
"O novo e o diferente não podem estar sujeitos a mil e uma autorizações. As estruturas devem maximizar as habilidades e capacidades,... relacionamento entre empresa,funcionários, fornecedores e acionistas," (1999 ; 28)
Administração voltada para os clientes teoria Japonesa .
"E sou - confirmou Leo -, disso eu entendo. São empresas onde o produto é a chave do negócio., é o fim de si mesmo....Nós tentamos isso antes, deixando subentendido: Ora vamos, recolha-se à sua insignificância," (1999; 28)
Teoria burocrática, divisão do trabalho e hierarquia.
"Tambémnão é fácil trabalhar nessa empresas - continuava Leo - , pelo menos para aqueles que desejam....temos um círculo vicioso em que a mesmice inibe a mudança que reforça a mesmice," (1999; 29)
Teoria de sistemas, enfoque sistemático.
"A Organização dos Bichos sempre foi assim, - prosseguia Leo. - Agora, o que precisamos é de ação, de agitação, de energia, de motivação, de comprometimento, deenvolvimento,....que viesse com força de vulcão, é isso aí uma verdadeira revolução," (1999; 29). teoria das relações humanas, busca da felicidade no trabalho.
"Tiene razon, neste punto falhei como gerente...De nada adilantou la criação de la Chalés Leão com producion em massa,"(1999; 32)
Teoria burocrática separação entre propriedade e administração.

CAPÍTULO - DR. LEÃO CORAÇÃO DE RICARDO"Financiado pela megalomania felina, o conjunto, segundo seus idealizadores,....recebido pela secretária-executiva do presidente, Srta., Matraca,"(1999 ; 35-36)
Teria clássica, enfoque na gerência.
"Minha nossa, como o senhor, digo você, é simples, claro que entendi. Também com uma explicação dessas...Qualquer que sobe um degrauzinho na hierarquia já quer ser tratado mais formalmente."(1999; 37)Teoria burocrática formalidade nas comunicações.
"Por outro lado, somos obrigados a reajustar os salários.... Isso aumenta demais nossos custos,"(1999 ; 39)
Teoria cientifica, principio do Homus economicus.
"Com essa política, não podemos nem endurecer o jogo com os nosso empregados...Trabalho que é bom, necas! Ultimamente, tenho ouvido coisas que jamais pensei que fosse ouvir,"(1999; 40)
Teoriacientifica exploração dos empregados.
"Empregado estafado! - respondeu - Não é o cúmulo? Coitadinhos deles tão pressionados...Já não se fazem funcionários como antigamente,"(1999; 41)
Teoria cientifica enfoque mecanicista do ser humano.
"Ainda bem que dentro de nossa Organização antecipamos o futuro e fizemos tudo que precisava ser feito...O futuro depende de nossa experiência...Acredito que...
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