Teoria da burocracia

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Teoria da Burocracia

Introdução e Conceito
A burocracia é necessária em todas as organizações para dar forma, distribuir normas, e formatar o processo organizacional desempenhados por cada um dosmembros, junto com todos os recursos que fazem parte desse processo produtivo.

Elementos básicos da burocracia
• Autoridade
• Poder
• Disciplina
• Formação
• InformaçãoCaracterísticas da teoria burocrática
• Caráter legal das normas e regulamentos manual da empresa, função, postura
• Caráter formal das comunicações tudo deve ficar registrado, formalizado,email
• Caráter racional e divisão do trabalho normas, conduta, processo, disciplina – o participante deve saber qual é a sua tarefa, seus limites e seu poder
• Impessoalidade nas relaçõester tratamento impessoal e profissional – as pessoas vem e vão, mas os cargos continuam os mesmos
• Hierarquia da autoridade procedimentos de chefia, ou seja, quem determina e quem executa,relação de poder – organograma.
• Rotinas e procedimentos padronizados eu executo as ordens conforme o manual
• Competência técnica e meritocrata mérito das pessoas, promoção
• Especializaçãoda administração dividindo tarefas e padronizando – o dirigente não é necessariamente o dono do negócio, mas um profissional especializado na sua administração.
• Profissionalização daadministração separar o que é patrimonial e pessoal, se eu quero organizar as pessoas, primeiro eu tenho que organizar a mim mesma.

Tipos de sociedade para Weber
• Sociedade tradicional provem datradição e dos costumes, onde quem manda é o mais velho, pajé, pai
• Sociedade carismática predominam características místicas e personalísticas, o poder de liderança, quem influência, líderes religiosos,ídolos)
• Sociedade legal, racional ou burocrática predominam as normas impessoais e a racionalidade na escolha dos meios e dos fins, eu tenho que ser formal, impessoal e profissional....
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