Teoria da burocracia

Introdução
Max Weber sociólogo alemão considerado o criador da teoria da burocracia.
A teoria da burocracia desenvolveu-se dentro da administração um conceito lógico e formal para dirigir um sistema dentro de sua organização, suas principais características são:
- É um poder racional.
- A divisão sistemática do trabalho.
- A empresa deve estar ligada as normas escritas e são passiveis de mudanças.
- Estipula limites mínimos de produção ao empregado.
- O empregado ocupará tal cargo com base na sua habilidade técnica.
- Não reconhece a organização do grupo informal.

Desenvolvimento

Max Weber era um sociólogo alemão foi professor da universidade de Friburgo e de Heidelberg, ficou famoso

Partindo premissa de que o traço mais elevante da sociedade ocidental, no século XX. Era o agrupamento social em organizações. São caraterizados por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades. Segundo Weber a burocracia e a organização eficiente por excelência.
A burocracia é um sistema de poder e controle social baseado na racionalidade, para Weber o meio mais adequado de se alcançar algo com muito mais eficiência. Pra Weber existem 7 dimensões prinipais. * Formalização: São regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito. * Divisão do Trabalho: Cada elemento do grupo tem uma função especifica dentro da organização. * Hierarquia: É um sistema organiza por pirâmide, cada função mais baixa está sob controle da mais alta. Cada funcionário tem um único superior. * Impessoalidade: As pessoas enquanto estão na empresa, limitam-se a cumprir suas tarefas podendo ser sempre submetida por outras. Então não é porque sua função é definida que você não tenha que exercer outra atividade em seu nível dentro da empresa. * Competência Técnica: As escolhas dos funcionários e cargos exclusivamente do seu mérito e da sua capacidade. * Separação entre Propriedade. Os