Tecnologia de gestão

Terceirização e suas respectivas vantagens e desvantagens

Hoje em dia, e normal as organizações terem como foco principal a terceirização de serviços Pois dessa maneira, ela tira um pouco da responsabilidade do seu serviço e passa para a firma terceiriza principalmente, no que desrespeita os funcionários com relação a salário e bem como a saúde e outros benefícios dessa maneira a organização junto com a terceirizada, fazem umas parcerias onde ambas ganham. Segundo o autor “Lívio Antonio giosa” (giosa,1997,p.12)afirmou que a praticada terceirização teve inicio nos Estados unidos, durante os anos da década de 1940.para os trabalhadores foi de grande valia, pois com a terceirização de serviços abril muitas oportunidades para o trabalhador brasileiro com esse tipo de serviço reduziu muito o numero de desemprego no Brasil e no mundo ,mais ainda e pouco pois nem sempre o trabalhador e remunerado de acordo com o seu desempenho no seu trabalho ou seja serviços terceirizados ainda passa a sensação de mão de obra barata. Uma organização para passa por um processo de terceirização e necessário tomar alguns cuidados, pois a pesar dos benefícios possíveis de serem atingidos com a terceirização, cumpri-se destacar alguns cuidados a serem tomados para que não venham ter eventuais transtornos no futuro com, relação a execução do serviço prestado.por outro lado fica o medo do desconhecido por partes dos gestores pois numa situação dessa pode haver resistências dos colaboradores e conservadorismo por partes de outros. Ainda no que diz respeita as empresas terceirizadas elas devem esta sempre preparadas para apresentar, um total domínio técnico ou tecnologia superior a da organização.com a globalização e o rápido avanço da tecnologia as empresas terceirizadas tiveram que tentar o mais rápido possível, se ajustar as modernidades, muitas organizaçães verem nas empresas terceirizadas as soluções para os seus problemas,