Ciencias

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (685 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
gestão de recursos humanos

JILMARA OLIVEIRA DOS SANTOS

PRODUÇÃO TEXTUAL

Caruaru
2012

JILMARA OLIVEIRA DOS SANTOS

GESTÃO DE PESSOAS A SERVIÇODO MERCADO



Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR para obtenção da média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e CulturaOrganizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Orientadores: Profª. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão.Caruaru
2012
INTRODUÇÃO.

O mundo atualmente vem atuando cada vez mais do modo capitalismo dentrode um sistema que é rigorosamente competitivo com suas relações, desta forma percebemos que o profissional que está atuando em diferentes áreas atua de forma correta com todos os processos deestratégia a serviço da gestão de pessoa, sendo assim a gestão de pessoa vem ganhando cada vez mais novos espaços que visa uma relação interpessoal entre tudo que envolver este conceito.
Desta forma, osgestores de recursos humanos devem estes sempre preparados para alcançar estas estratégias de forma correta visando não somente a empresa e sim todo o conjunto que envolver esta gestão. Sendo assim, esteensaio tem como objetivo desenvolver estratégias para que o Supermercado Ideal possa desenvolver um novo conceito de Recursos Humanos.

DESENVOLVIMENTO.Organograma.



DIRETOR
DIRETORGERENTE ADMINISTRATIVOVO
GERENTE ADMINISTRATIVOVO

GERENTE OPERACIONAL
GERENTE OPERACIONAL
GERENTE CONTÁBIL
GERENTE CONTÁBIL



AUXILIARES
AUXILIARES
FONERCEDORES
FONERCEDORES...
tracking img