RELAT RIO PARCIAL PROINTER I

Universidade Anhanguera- UNIDERP
Centro de Educação a Distância
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Esdras de Deus e Silva – Ra 9149288562
Eliene Cristina Silva Campos – Ra 8927167836
Luciane Maramaldo – Ra 9904001653
Adailcy Silva Martins – Ra 9905141642
Jane Laura De Fátima Mota – Ra 8530880924

TUTORES A DISTÂNCIA:
-Carlos Eduardo de Azevedo
-Raquel de Oliveira Henrique

TUTORA PRESENCIAL:
Keiliane Garcia
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROINTER I

Abril/2015

RELATÓRIO PARCIAL
Neste projeto iremos explorar melhor o empreendimento proposto no desafio profissional do primeiro semestre, que se trata de um modelo de empresa cujo o objetivo principal é entrar no mercado de produtos alimentícios.
Iremos mostrar também a forma como as empresas devem trabalhar , buscando sempre a qualidade e a eficácia para melhor atender os seus clientes. Nossa principal meta é mostrar como devemos atuar neste mundo globalizado, levando produtos de alta qualidade para o mercado.
Por ser uma empresa com características próprias, as decisões são tomadas envolvendo todos os sócios e colaboradores, com participação ativa dos mesmos. Sabemos contudo que a empresa deve trabalhar de maneira que possa vir a abranger o mercado de trabalho para que possamos alcançar nossos objetivos a curto, médio e longo prazo, mantendo –nos bem informados sobre o nosso próprio negocio, novas tendências no mercado do ramo alimentício, sem esquecer dos fatores ambientais com qualidade, eficácia e planejamento estratégico. A empresa irar potencializar seus serviços, de forma que o planejamento seja uma ferramenta que gerenciara o caminho a ser seguido.
“Ter uma carreira sustentável é desenvolver as competências profissionais de forma a perceber e enxergar o ambiente que o cerca, direcionando sua ações com consciência dos impactos, efeitos e reações que causarão nas pessoas, na